重庆广达电子厂累吗 重庆有哪些电子厂

在家常听老一辈的人说，年轻的时候由于没有什么高的能力，学历也不是很高，所以打工的时候一般会进电子厂或者制衣厂等等来寻找工作，随着时代的变化，很多制衣厂已经由机器替代了，而那些也是年轻一辈，比较擅长和电子厂呢，对于很多年龄阶段，其实都是可以试着干的，那么在重庆女友不少电子厂，那么大家是否了解重庆广达电子厂待遇呢？在该电子厂工作累不累呢，这些本文将会稍微提到一些，作为重庆为数不多的电子厂之一，广达，虽然评价有褒有贬，但是名气还是比较大的，可能每次招工都会有很多人去应聘，但也可能会有很多人来辞职，我们随着这篇文章来了解广达电子厂是怎么样的以及重庆的电子厂又是怎么样子的呢？

一、重庆广达电子厂累吗

有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。
       我们来看看网友的评价。
       网友A:
       来广达实习一个月，感觉像监狱一样，明天重复着同一个工作有点累有点轻松，这一个月大部分都是双加而且都是加班。
       网友B:
       在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

二、重庆有哪些电子厂

首先，富士康挣得工资会好一点点，待遇好一点，可以包吃住，台湾人为面试官；其次是广达也是同样包吃住的，但是稍微要求普通话，一个月稍微比富士康少1,2百工资，出入不是很大，而且如果你不住厂子，会有补贴240，这两个是比较大的。
       重庆的电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作。想在重庆找电子厂类的工作，你可以到汇博招聘网站去找找，上面都是重庆本地的工厂企业在招聘。

三、电子厂返费

所谓返费其实就是电子厂给劳务公司的钱。招聘一个人来成功入职做到多久就多少钱。这个价格区间特别大，因为电子厂也会有旺季和淡季。有人员的严重缺人和不是很缺的情况。所以导致拿返费的条件也不一样。有的厂是一个月返费在800-2000不等有些厂要求是三个月返费在7000-15000不等。但是这个返费求职者觉得很奇怪很不靠谱，心中会有个疑问：为什么电子厂不把工资加上去，那样又能留住人又不用一直招人。何必把钱给劳务公司让他们招人，养着他们。其实这也是电子厂没办法的地方。电子厂一般都是以当地平均工资标准来定底薪，以加班的形式付钱。但是电子厂的人员基数特别大一般都是上万人，甚至十多万人。如果把工资加上去那么这些基数的人就变成了固定工作者，要按照法律购买保险等一系列服务。如果电子厂订单变少，那么人员就过多这些过多的人员工资就会给企业造成严重的资金压力。公司又不能辞掉工人。最后可能就会资金链断裂甚至破产。
       所有就造成了这种返费模式用劳务公司来招人。电子厂订单量特别大的时候需要大量工人的时候，根据自己订单的量来定工期和用人量，就用这种短期高价的模式来招聘工人。把钱付给劳务公司。这些劳务公司把人招来做一个月或者三个月返费付了工人也走了电子厂订单也完成了。电子厂也不会有特别大的资金和人员压力。
       说白了就是高价请临时工，不用对工人后续的问题做太多的顾虑。所以导致了各种返费比工资还高的情况。

首先，每个行业必定有每个行业的辛苦，而对于文中第一点的评价，小编还是认可去公司周边问问实际到场的人，其实有时候网上的网友评价并不是很真实，因为每个人的期待不一样，如果期待跟现实差距过大，可能会造成对该场或该公司的一些厌倦或者喜爱，想要真实地了解一个公司，那么就需要实地去考察，会比较准确。