重庆月薪6000什么水平 重庆最低工资相关法规

小编最近发现现在网络上很流行“凡尔赛文学”，就是指一种低调的炫耀。这种情况其实在现实生活中也较为普遍，比如你周围的某个朋友明明月薪过万，仍然跟你抱怨钱不够用或者是嫌弃自己工资不够多。可能有人又觉得月薪5000自己也够花了，这种事情本来就是仁者见仁智者见智，看个人消费习惯和家庭消费水平。那么大家觉得在重庆月薪6000怎么样呢？今天小编为大家整理了有关这方面的信息，感兴趣的朋友一起来讨论讨论吧～

一、重庆月薪6000什么水平

只能说是中等水平，重庆14年居民平均月收入在5395。

重庆是直辖市，算是有名气的城市，收入6000元左右的工作：送快递、做普工，没有技术的活，在重庆不算高薪，只能算中等。月入六千不算高薪，只能算是中等工资。

二、重庆最低工资相关法规

《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》

各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，各用人单位：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。现通知如下：

（一）具体标准

1、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

2、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

（二）适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

（三）最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

（四）执行时间

上述标准自2016年1月1日起执行，2014年1月1日公布的标准不再执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

为防止用人单位违规进行工资扣除，法规对最低工资标准进行了定义，重庆市最低工资标准的通知对工资进行了调整，同一地区的不同区县，由于经济水平不同，标准也有差异，全日制职工和非全日制职工计算方法不同。另外还规定了不在最低工资范围内的劳动报酬。

三、重庆工资多少算高

在重庆，还有很多人的工资连上海的最低标准都没有达到。

在全国，最低工资最靠后的六个省市分别有：青海（1500）、重庆（1500）＜安徽（1550）＜湖南（1580）＜辽宁（1620）、甘肃（1620）。其中，重庆的月最低工资标准自2016年后再没变过。

在重庆，税后月薪能达到5000+就能算是高工资了。很多人不交税，工资都很难达到4000元。

重庆全市面积仅8.24万平方公里，人口却是全球第二多的城市，早在2017年人口居住总数就有3048万。

因为人口众多，劳动力过剩，所以工资就能被压到很低。

根据国家统计，重庆的平均工资在4100元左右，虽然是这个数据，但肯定还有绝大部分人的工资都没有达到4100元的三分之一。

相信大家可以从以上小编整理的材料可以看出在重庆月薪6000生活水平算是中等的，可以说是“比上不足比下有余”了。所以大家也不要对自己的月薪过于焦虑了，毕竟能够月薪过万的人还是少数，而且工作量也比自己的大。希望小编整理的这些信息能解决大家的困惑哦～今天小编就先分享到这里了，如果大家仍然对这方面信息感兴趣的话，可以上汇博招聘官方网站进行搜索哦～