重庆龙湖工作强度和待遇如何 重庆龙湖产品经理的职责和要求是什么

现在随着我们国家经济的不断发展，我们老百姓也跟着国家沾了光，生活变得越来越好了。这确实是依靠国家政策的帮助以及老百姓自身的辛勤工作。现在很多人读大学的时候在大二大三就已经开始考虑到自己以后找工作的相关问题，未雨绸缪，而毕业的时候还没有做好的打算的小伙伴们往往会选择销售岗锻炼一下自己的能力。在销售类工作里面最受人欢迎的就是房地产销售了。知名的房地产公司也有很多，比如说龙湖，碧桂园这些。下面我们不妨以重庆为例子来看看重庆龙湖工作的薪资待遇。

一、重庆龙湖工作强度和待遇如何

重庆龙湖地产工资待遇，，根据网友分享统计，重庆龙湖地产平均工资为6608元/月，其中28%的工资收入位于区间4000元/月以下，28%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，重庆龙湖地产年终奖平均12600元。

龙湖强度还是挺大的 原则上双休 但项目各节点制定的很紧凑 使命必达的信念让我们不分周末和白天黑夜 当然 成长也很快 跳出去薪酬各方面都有不错的涨幅。

龙湖喜欢招爱干活爱操心的员工，工作也讲究有界面无界限，整体工作强度还是很大的。

能扛事，是龙湖员工的标配。每天一睁开眼睛，就有一大堆事等你去处理。

之前，大家习惯用微信办公，每处理一件事就会拉一个群，微信消息一整天不间断，睡觉也不敢开勿扰。

二、重庆龙湖产品经理的职责和要求是什么

职位描述：

1、独立负责一至多个虚拟建造及智能制造数字化产品的立项、开发、运营、迭代等产品经理工作。

2、负责对接管理产品相关开发团队，确保各项产品开发任务高质量完成。

3、了解掌握一线业务痛点，开发产品为城市公司团队充分赋能，跨行业研究最新信息，为集团高层管理者输出成果，提供决策支持，引领业务变革。

职位要求：

1、建筑学、土木等工程相关专业、数据科学与技术等相关专业。

2、良好的抗压能力，具备深耕一线精神。

3、具备良好的组织协调、统筹规划、系统性思考的能力。

三、重庆龙湖的薪酬体系

1、双薪制。

"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

12+1方式。

12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。

12+2方式。

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。

2、绩效奖金。

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

3、红包。

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

在重庆的房地产公司里面，龙湖地产的工资算是比较高的哦。问小编重庆龙湖地产待遇怎么样的小伙伴们可以放心了。不过，根据很多入职龙湖地产的前辈们的描述，进入龙湖地产工作可不是一件简单的事情，面试就会很注重考验你的能力了，不过机会总是会青睐有准备的人，大家好好锻炼一下自己的面试技巧。