重庆市事业单位待遇怎么样 重庆事业单位绩效工资标准

小伙伴们在年幼时，看到大人们早上打着规整的领带，穿着笔挺的西装，昂首挺胸，意气风发的走出家门，迈向职场，这时的小伙伴们都会心生羡慕，幻想着自己长大后，进入职场的样子。很多小伙伴在找工作时，都希望能够进入事业单位工作，能在工作上淋漓尽致的展现自己的风采，能在一个新的环境下不断的打磨自己。小伙伴重庆事业单位和公务员待遇怎么样？很多小伙伴问小编重庆市事业单位待遇怎么样，那么小编接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆市事业单位待遇怎么样

基本工资

由岗位工资和薪级工资两部分构成

2.绩效工资

由平时考核+聘期考核+年度考核构成绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴

艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等

4.福利待遇

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。在你不用风吹日晒、有充足的休息假期、社会认同感强的情况下，中上等的工资很值得期待！

二、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

三、重庆事业单位的待遇

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

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