重庆央企行政工作工资待遇 重庆央企的招聘要求

前几天汇博招聘小编跟大家分享了一些重庆央企硕士工资待遇的相关信息，但是发现大家对央企的其他工作岗位的薪资待遇还是很感兴趣。从这里就可以看得出来尽管私营企业迅猛发展，但是央企仍然还是很吃香的，而且从目前的形势来看，至少近几年央企的发展前景还是十分良好的。那么，小编今天为大家整理了一些有关重庆央企行政工作工资待遇以及招聘要求的相关信息，希望对大家有所帮助，现在大家就跟着我一起来看看吧。

一、重庆央企行政工作工资待遇

央企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

二、重庆央企的招聘要求

1、品行端正，身体健康，无不良记录；

2、具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历；

3、要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。

并且还要先经过笔试，基本上央企都有会笔试的，所以要想进入这家最赚钱的公司，需要学校好，成绩好，综合素质强哦。

三、中国十大待遇最好的央企

报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元。如此算来，平均每家央企违规发放福利近2亿元。央企待遇问题，也要根据实际情况来定。

待遇最好的央企主要几种在一下十大企业：军工、电信、石油、银监会、保监会、证监会、烟草、黄金、铁路客货运、港口机场等。

第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。

国家电网大家都比较熟悉的了，业务范围超级广，该公司每年都会有招聘，很多人都说该公司的工资高，待遇好，是中国待遇好的十大国企里面待遇最好的一家企业。而且还可以分配到离家近的地方上班，要想成为里面的员工需要网上申请然后还要笔试，考试通过才能直接去面试，环节很多。如果最后能进去也是非常幸福的事儿了。

中石化是世界500强企业，据说成为这里面的员工一生都不愁了，待遇非常丰厚，其它企业根本无法比较的，每年10月份都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利。在中国待遇好的十大企业里面排第四名。相比其它公司来说已经是非常好的了。

第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。

第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。

第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。

中国移动是上市公司，全国十亿以上用户，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司发展都是快人一步的，所以企业待遇也是非常的好，据统计2016年员工月收入达到5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。

第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W。

相信大家可以从以上小编整理的材料可以看出重庆央企行政工作工资待遇还是不错的了，而且它的招聘要求也没有很刁钻，在央企工作相较于其他企业来说，更加安全更加有保障，虽然不能像以前一样是“铁饭碗”，但是发展前景还是很良好的。希望小编整理的信息能够给对这类工作岗位感兴趣的朋友一些帮助哦～大家也可以上汇博招聘官方网站进行搜索更多相关内容哦～