重庆央企中层年薪一般多少 重庆央企的招聘条件

央企是我国中央人民政府出资的国有独资控股企业，是我国目前国民经济的重要支柱。现在我国各行各业都有了很大的发展，但是我国目前的很多企业都是呈现出饱和的状态，很多企业岗位上岗竞争力都会巨大的。因为央企是我国国有经济的重要支柱，所以工作待遇和福利甚至工资都是较高的，因此很多人都想进入央企，但是央企的招聘是很严格的，况且想要更高的工资就必须向更高的职位努力。现在我们来了解一下重庆央企中层年薪一般多少吧。

一、重庆央企中层年薪一般多少

重庆30多家市属国有重点企业陆续披露其负责人2019年度薪酬情况，重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。经过梳理发现，这些国企高管的税前年薪大部分在40万元—80万元之间。其中，2019年度应付年薪最高的为76.48万元。

在重庆市国资委披露的2019年市属国有重点企业负责人薪酬信息中，包括重庆机场集团有限公司、重庆化医控股（集团）公司、重庆轻纺控股（集团）公司、重庆机电控股（集团）公司等34家市属重点国企，具体披露内容包括负责人姓名、职务、任职起止时间、2019年度从公司获得的税前薪酬情况、是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在关联方领取的税前薪酬总额六项。其中，负责人的税前薪酬包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，其他货币收入，任期激励收入四项。

二、重庆央企的招聘条件

（一）报名者须符合以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，具有适应岗位要求的身体条件。

2、职员年龄在35岁及以下(不满36周岁)，副部长年龄40岁及以下(不满41周岁)，年龄计算截止时间均为2021年4月30日，即职员要求在1985年4月30日及以后出生，副部长要求在1980年4月30日及以后出生。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2、在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等处分的人员。

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的人员。

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

5、现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的人员。

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

7、报考聘用后即构成回避关系职位的人员。

8、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的人员。

9、正在全日制高校脱产就读的人员。

10、其他法律规定的不得录用的人员。

三、重庆央企如何招聘

目前来说，国企相对于公务员、事业单位等考试还是相对轻松一些的。国企大约分为校招以及社招两种，校招则有春招以及秋招，大家可以按照时间来提前进行复习，考入的可能性还是很大的。

国企的招聘一般包括校招和社招，校招一般在学校就业网可以看到，社招基本发布在自己官网的，如果你没时间去留意，相信很多人注意不到，主要是国企招聘信息这方面的，相信还是有用的，不过这也是一方面，更重要的还是自己要提前留意，因为机不可失时不再来,祝大家早日找到工作。

以上的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们整理出来的与重庆央企中层年薪一般多少等问题相关的具体解答内容了，如果大家想要理解其他的内容的话，不如看一下重庆待遇好的央企有哪些。央企的中层可以说是企业的中坚力量了，对企业的发展和建设都起着非常重要的作用，而央企的中层对企业的运营模式和工作都非常熟悉，所以想要留住这些中坚力量，央企都会以很高的年薪吸引或者保留人才。