重庆副处级公务员工资 重庆公务员工资如何

在我们 父母的眼中，相信公务员是一个很体面的职业啦，相信成为一名公务员是许多朋友的梦想，因为公务员除了福利及补贴十分多之外，节假日也都是按照国家相关法律规定进行放假，加班的相关问题较少，重庆作为我国西南地区较为发达的城市，城市的发展更是离不国企的发展，那么也有大量的公务员，那么如果是在重庆，重庆公务员正科待遇如何？成为了公务员的副处级别，这时候的待遇如何呢？一起往下了解一下重庆副处级公务员工资怎么样吧！

一、重庆副处级公务员工资

重庆公务员正处级待遇大概有4000元。当然有地方有所差异。仅供参考。

2021年公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

1、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：

①车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

②取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

③出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家 规定的节假日等0元。三年一调。

④山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

⑤地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

二、重庆公务员工资如何

  在综合工资扣除保险之后，刚转正的科员工资能稳定在6K的水平。

奖金部分绩效、年度考核、精神文明奖，这三个名称很多人也不会陌生。公务员每年都有考核，考核的项目会比较细致，如果说考核被评为“优秀、称职”的职员，可以按照考核等次计发终奖金，从几千到2、3W不等。同时很多单位有精神文明奖，年底会发放给职员。

重庆公务员的基本工资+奖金部分，一般公务员年收入8-9W是没问题的，区县也能稳定在7W-8W的水平。

三、重庆公务员考试难吗

重庆公务员考试难不难，这个有很多因素的影响。

首先是市直属单位，在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

再来跟大家说一下渝中区的情况，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。

然后就是渝北区了，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1。渝北区的平均竞争比和市直属单位的是差不多的，但是最高竞争比临近500:1，还不是个小数目呢！

最后再跟大家说一下北碚区和沙坪坝区，在2019年重庆市公务员招录考试中，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1。而沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。

通过这些可以看出，重庆市公务员的竞争压力还是比较大的，全市平均的竞争压力大概是从七八十个人里面选一个的概率。

②自身能力：其实，公务员考试难不难，除了岗位的竞争压力外，还有就是你自身的能力水平、学习状态和学习定力这方面的情况了。

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