重庆乡镇公务员的真实收入 重庆主城公务员一个月有多少收入

对于我们想要找工作的小伙伴们来说，事业单位和公务员这两种应该是我们选择工作时的首选，毕竟这两种工作对于我们来说薪资报酬比较高，并且工作时间稳定环境也比较好，可以说是我们工作的最佳选择，但是如果想要成为这些工作的获得者，我们需要通过层层的选拔，并且他对我们是有一定的学历要求，能力要求，而且有小伙伴比较疑惑，这两种到底有什么区别呢？大家有了解过重庆乡镇公务员的真实收入吗？其实这两种的发展方向并不同，而且他所属的薪资待遇也会不同，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下的具体情况吧！

一、重庆乡镇公务员的真实收入 

1、重庆主城区

市直机关部门科员大约12W左右（含五险一金），主城区公务员科员大约13-15W（含五险一金），两江、高新区有优势，科员在20W左右（含五险一金），政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。虽然每月实际领到手工资一般在4000至6000这个区间，但是杂七杂八算下来，一年到头十几W二十W还是有的，这个收入在重庆可以满足三口之家基本生活开支。

2、区县

区县会比主城的工资待遇低一点，每个区的税收不同，平均也在10-11W左右的水平。

再说说区县,以教师为例，教师工资是预算性的，每年年初教育局会有年度预算，这个是公开的。

重庆整体来说平均一个老师一年的预算是11w多一点，但是有些区县比如壁山，能到13w以上。像南川这些就低一些，只有10w多。

二、重庆主城公务员一个月有多少收入

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。去年重庆公务员招录1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，大家可以看看下表的情况，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。

再来看重庆这边的消费水平。其实单看消费水平，重庆不比北上广差，一顿快餐的开销在20左右，平时聚餐或者娱乐下来，小1000跑不了，而重庆的工资待遇其实并不算高，有的企业是单休、大小周制，双休的工作是比较稀缺的。

那么在体制内的重庆公务员，工资待遇到底怎么样？贺老师跟大家举一个例子。入职3年的机关单位科员，工资组成包括基本工资、绩效考核、年终奖金、生活补贴组成，扣除五险一金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年综合收入在8-9W的水平。而如果是两江新区、高新区的公务员，到手工资会高一些（税收差异），可以在以上数据上再加1-2W的水平。

大家不要觉得这个工资待遇不高，重庆公务员的日常开销不大。单位有食堂可以吃饭，日均花费2-3元就行，公积金有12%的比例，这笔收入很多人会选择还房贷或者装修房使用。退休金的比例也是比较高的，可以达到正工资的80%的水平，这样看来，虽然每月打卡工资不高，但综合收入比较富足。

三、重庆公务员的真实收入

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容了，其实公务员对于我们工作岗位来说也该属于比较上层的地位，因为它是由国家主导，并且它的财政收入也是由政府来保障，所以说大家的工资待遇不用担心，如果有小伙伴想要考虑这个单位的话，我们还需要通过层层选拔也比较困难，如果大家想要去了解这方面的更多信息，欢迎大家继续关注汇博招聘！