重庆销售底薪8000算高吗 重庆销售的服务准则

销售是基本上每个公司、每个企业都需要的一个部门和职业，销售是企业与顾客之间的一个桥梁。企业需要销售把企业产品的特色和优点向顾客宣传，而顾客直接与销售打交道，直接从销售处了解到产品的信息、了解到最合适自己需求的产品。在重庆很多销售都是只有底薪，没有固定工资，每个月能够有多少收入取决于自己的销售水平与能力。小伙伴关心重庆销售真实工资水平怎么样？很多小伙伴问小编重庆销售底薪8000算高吗，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆销售底薪8000算高吗

从个人角度来说，8000底薪已经很高了，大家都知道做销售的高工资大部分是来自高提成。拿我来说，现在的底薪是4500，但是每个月加上提成基本都有3万+，所以对我来说底薪不值得一提。但是对于新手销售来说底薪就尤为重要了，毕竟一开始做销售想拿到高提成难度还是挺大的，所以底薪基本就成了他们解决温饱问题的来源。但话说回来做销售高底薪跟你的能力是成正比的，你业绩越好底薪自然越高。这其中还带来一个问题，不管你是从事什么行业的销售，总会遇到淡季旺季的时候，淡季的时候最基本还能有8000工资领，那至少来说对生活不会有太大的影响。

二、重庆销售的服务准则

(1)为消费者服务、对消费者负责，文明经商、礼貌待客，不冷落、顶撞顾客，主动热情、耐心周到;

(2)严格执行商品供应政策、价格政策，不私自搭配商品、不随意涨价和变相提价;

(3)维护商业信誉，明确标价、保质保量;

(4)坚守岗位，遵守劳动纪律、店规店章;

(5)保持良好的店容店貌，整洁、商品陈列丰满、衣着要干净大方;

(6)接受监督，欢迎批评、有错即改，不护短、不包庇。

三、重庆销售的岗位职责

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

10. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

16. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

18. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

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