重庆各区县公务员待遇排名 重庆考公哪个区最好考公

众所周知公务员这个工作的工资收入属于饿不死也富不了，刚好够花，年底还能稍微攒一点，简直就是大家口中所说的铁饭碗，对于那个想要躺平对财富没有很高要求的人来说能当公务员简直就是可遇而不可求的事情，工作强度有时候很忙有时候又很清闲，而且加班的情况少，真是让人羡慕的职业，那么在重庆各区县公务员待遇排名是多少呢，那么汇博小编就给你简单总结了一下。希望能给你带来帮助。

一、重庆各区县公务员待遇排名

1、很多人好奇重庆公务员工资水平，贺老师咨询了一些刚入职的朋友，大多数科员薪资在5-6K的水平。当然，这是扣除公积金后的到手工资，其他的补贴还是很多的。包括车补、餐补、绩效奖金等等，这个薪资可能和北上广动则上万月薪的人没法比，但在重庆来说还是比较合适。虽然每月只有6K的月薪，但是能存下的钱很多，因为食堂有餐补，生活开销不大，同时公积金部分可以抵消月供，每年年底还有一笔绩效收入，有1-2W。所以说公务员虽然每月收入不太高，但各项福利待遇和保障很完善。

2、重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

3、重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。区县街道，事业编，我所有加完才12万多。某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

4、重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。朋友是江津区公务员，听朋友说他年到手14万。坐标万州，一级科员，砍了之后双边公积金2100一个月。万州区公务员，月工资到手4500，公积金1600，年终奖3万5，年收入12万。涪陵区二级主任科员，11年工龄，月到手工资4100（含车补650），通讯费260，定额差旅1500，第13月工资还有几千，还有1600的医疗补助，2400的工会福利，年假应休未休有补贴，考核一年16600，年底目标考核去年是28000，目标考核一等奖基本都是常委部门，一般单位拿不到。主城和市级公务员多个房补，渝东北渝东南比我们多个艰苦边远津贴。

二、重庆考公哪个区比较好考

1、公考的难度永远不在于竞争有多激烈，而在于你自己的准备的程度如何。现实中，100个准备公考的人中，30个以上的人，准备程度几乎为0；20个人稍微准备；20个人准备的过程，就是在感动自己，对自己有个交代；30个人，想方设法的准备，比如努力学习、向人请教等。你的竞争对手，就是后边的这30个人，其余的人只是数字，所以说，同一职位报考了多少人只是参考，重要的是你自己的方法和努力程度。

2、在这里面考万州是最好的，万州相对于小主城，以前还属于四川省的时候叫万县市和重庆市一样的地位的。万州在这些里面也是离主城区近些的。但是通常情况下，也是最难考的。

三、重庆考公各个考区的比例

公考的难度永远不在于竞争有多激烈，而在于你自己的准备的程度如何。现实中，100个准备公考的人中，30个以上的人，准备程度几乎为0；20个人稍微准备；20个人准备的过程，就是在感动自己，对自己有个交代；30个人，想方设法的准备，比如努力学习、向人请教等。你的竞争对手，就是后边的这30个人，其余的人只是数字，所以说，同一职位报考了多少人只是参考，重要的是你自己的方法和努力程度。

1、首先是市直属单位，在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

2、渝中区的情况，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。

3、渝北区了，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1。

4、北碚区和沙坪坝区，在2019年重庆市公务员招录考试中，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1。而沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。

对于重庆公务员来说，工资待遇确实不错，但不同区域的待遇也是略有差异的，比如主城区肯定要比乡镇的要高，但工作量乡镇的要比主城区的少，所以两者都是互补的，就得看你选择什么了，如果你还对2022年重庆公务员待遇感兴趣，欢迎来到汇博人才招聘网上搜寻吧。