重庆的县委书记秘书待遇怎样 重庆的县委办怎么样

大家对于在体制内的工作有没有什么了解呢？比如说，在县委办工作。其实，小编觉得大家也都知道在县委办工作，除了要求工作人员有过硬的文笔、以及综合素质高外，还要求有很强的承压能力。首先，在县委办工作的话，少不了要撰写文稿，所以这就要求工作人员有过硬的文笔。其次，如果需要协调方方面面，那么就会要求工作人员的综合素质高。最后，因为县委办要服务县委领导，辅助工作，比如说离县委书记近，那么就会有可能会随时都要接受领导问话、传导领导指示，所以服务领导压力是最大的，因此需要很强的抗压能力。那么，大家知道重庆的县委书记秘书待遇怎样？工资有没有超出重庆工资水平呀？

一、重庆的县委书记秘书待遇怎样

1.县委办里面，比较忙的主要是秘书科和综合科。秘书科负责会务保障、县委领导调研安排、文电收发等工作。综合科主要是服务县委书记、副书记、县委办主任这三位县委常委，相当于这三位领导的专职秘书，除了日常一些公文外，最主要的工作就是安排三位领导大大小小的事务。县委办又不像是市委办、省委办一样，一个科室对应一个领导，县委办是一个人对应一个领导，所以更忙，加班加点是常态。其实每个单位都有忙人，有闲人，有每天都加班熬夜的科室，也有每天按时上下班的科室。

2.在县委办当秘书，除了给领导写讲话稿，写总结等大材料的当数秘书之外，原则上来说那不叫累，只是需要付出时间，是身体上的累而已，并不是身心上的累，虽然“身体”和“身心”只是一字之差，但那是两个完全不同的概念，读过书的人都懂的。

二、重庆的县委办怎么样

1.一般设文电科、信息科、秘书科、综合科、政研室、督查室、机YAO室、保MI局以及财务室、信访办、接待办等机构。文电科负责上传下达办文办会，信息科负责全县政治经济社会等各类重要信息的收集报送，秘书科主要服务县委领导，综合科统筹协调全县各部门各乡镇、撰写事关全县的重大文稿，政研室研究制定出台全县政策措施方案，督查室则代表县委督查各部门各乡镇落实各项政策和重要工作情况，机要保MI自然就是负责“三MI”工作了。

2.县委办公室是一个县最重要的单位，是核心枢纽。对于年轻人来讲，在县委办公室工作，意味着拥有成长进步的更多环境。比如县委办的秘书科里面的秘书，尤其是主要领导的秘书，在县委办内部，可以升为副主任甚至主任，外派到下面乡镇去，基本上可以直接放到乡镇一把手的位置上去，往上走的话，去市直部门上班，也会很抢手。

三、在重庆县委办的工作内容

第一件事就是文件的收和发。上级党委每天都会下发大量的文件，这就需要有人收文件，然后归类，拿出处理意见，是需要自己办理的，还是需要转发到其他乡镇或者县直单位处理的，这是其一。

第二件事就是帮领导写讲话稿，以及拟文件。帮领导写讲话稿，一般来说人员是固定的，由对应县委书记、县委副书记和县委办主任的副主任和相对固定的秘书来写。毕竟，给领导写讲话稿，不是人人都做得来的。相对帮领导写讲话稿，写总结材料，那拟下发的文件就容易得多了，无非是因地制宜，结合本县的实际修改，然后下文。

第三件事就是会场的布置。你没看错。有兴趣的朋友可以去县里的会议中心观察几天。从星期一到星期五，几乎每天都有会议召开，有时候，大小会议室同时召开，一天三五个会议是正常的。还不包括县委内部的，人数少的常委会、四办联席会、临时性的应急会，接待上级的安排部署会等等。总之，县委办有办理不完的会议，位置的安排，台卡的打印摆放，领导台的安排，哪个领导的座位安排错了的话，等着被批评是一定会出现的。

好啦，不知道大家在看完小编整理好的资料后，觉得县委办公室上班怎么样呢？小编觉得这份工作确实很累，但是大家也要知道累有累的好处。毕竟在县委办工作，那各项工作都有涉及方方面面，甚至都会事关全县大局，可以说是工作量大而且繁杂。不过，这也是一个成长进步的好平台！