重庆校医医护人员招聘 重庆市医务人员薪酬

重庆中小学教育的不断发展致使许多中小学生对校园医护要求的素质提高有了更明显的需求，因此，重庆许多中学就想要招聘更多的校医医护人员，不管是招聘的流程，还有招聘的条件以及招聘的内容和招聘的薪资待遇都是非常能够容易引起大家的好奇心的，关于重庆事业编制的校医工资待遇的一些具体条件，我们也将详细的给大家进行论述，大家要耐心观看哦，接下来就和小编一起看看吧。

一、重庆校医医护人员招聘

应急响应：

1. 建立应急响应流程，确保驻场项目内急救及转送上级医院绿色通道的保障

2. 按月完成相关员工急救培训及演练，完成ERT团队培训

3. 落实急救药物及设备按常规抢救规范实施现场抢救

健康咨询工作：

1. 完成员工疾病健康咨询工作

2. 关怀体检中发现异常的员工，及时解读体检结果对后续治疗和医学处理做出及时的跟进

3. 建立高危人员管理及随访档案，实现对慢性病的管理

4. 做好所有医学资料的整理、归档、分析、评估报告工作，及时解决员工中突出的医学健康问题

健康促进工作

1. 按月安排健康宣传活动

2. 按季度安排健康沙龙专题讲座

3. 针对同质群体做好集体咨询答疑解惑工作

4. 按季度开展专题健康日活动

二、重庆市医务人员薪酬

（一）平均工资 ￥4271

工资分布比例

2K以下 13.0%

2K-3K 15.7%

3K-4.5K 22.2%

4.5K-6K 19.4%

6K-8K 17.6%

10K-15K 4.6%

30K-50K 2.8%

（二）不同工作经验平均工资

应届毕业生 ￥2750

0-2年 ￥5512

3-5年 ￥4170

6-7年 ￥3000

8-10年 ￥24999

三、社区医院的编制到底好不好

编制就是编制，编制在哪都一样，你要问的应该是社区卫生服务中心好不好吧。前面论压力，社区卫生中心确实比大医院小，毕竟大医院有手术室，有急诊，有ICU，哪个都是性命攸关。而且社区卫生中心的工作时间比较规律，这点如果是护士，感觉会更明显。在大医院，除非是导诊护士，可以跟着门诊时间上下班，住院部的护理是非常辛苦的，长期夜班可以把一个小护士迅速熬成婆。而社区卫生中心虽然周末和节假日也要上班，但没有通宵的夜班，这点就值得很多护士向往。在这里要向所有值夜班的护士致敬。

以上就是小编为大家整理的一些关于诚信医护人员以及重庆校医医院人员的工资待遇的薪资基本情况介绍了，希望对大家有所帮助，总的来看，重庆效益医务人员的工资待遇还是很不错的，想要从事这方面的医学生或者是有为青年可以朝着这方面不断努力，用不断的辛劳实现自己的梦想，大家都会成功的。