重庆公务员文秘岗位工资 重庆公务员文秘工作职责

自古以来，我国就是一个比较重视文化水平的国家，古时，人们当官要通过层层选拔，重视人们的德与才。到现今，知识水平仍然很重要。我国的秘书工作不是近现代才有的，而是在古代慢慢的发展成熟了，且古代的秘书占据的位置也挺重要的，对秘书的文化底蕴要求极高。现今，我国的秘书发展并不是很如意，且，很多人因为一些舆论的误导对秘书这个职业误会比较的大。那么重庆文秘工资一般是多少呢？她们的主要职责是什么呢？我们一起来看看吧！

一、重庆公务员文秘岗位工资

小A：公务员工资和从事工作性质没有多大关系，和职级，地方等有关。

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

小B：这个不好说，各单位情况不样，工资也没有统一的规定，主要看企业的效益，效益好的单位，薪金自然就高，我们单位老总的秘书月薪平均3500左右，小部门的经理秘书月薪平均在2800左右。

小C：文秘属于行政后勤人员，工资一般在1800左右，五险齐全。东部沿海发达地区或效益好的国企浮动较大，有4000-5000的，也有月薪上万的。

二、重庆公务员文秘工作职责

行政秘术岗位职责：

1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导

6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

7、负责印章保管和监印、办理各种介绍信

8、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；

9、负责办公室安全防范工作；

10、负责各项信息统计和管理；

11、完成领导交办的其他工作。

三、重庆文秘发展前景

本文认为，秘书人员与其他职位的人员相比，在单位或者企业里存在相对的天然优势，在职业转换，特别是公司内部换岗具有很好的优势。我国目前从事秘书这一职业的人员，80％以上的秘书没有真正受过专门的系统的秘书培训，而是改行而来的，在工作中边干边学。国内秘书百分之七、八十均为商业秘书，角色介乎业务与行政之间，职权往往不能划分清楚；秘书有时并不是一个很受尊敬的职业；是因为秘书的专业训练不够完善，一些人只要会打字、会使用电脑、复印机就可以做秘书了，根本谈不上专业性。

随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国，高级秘书已成为企业需求的热门人才，也是猎头公司经常猎取的对象。外企和民企应是今后我国秘书职业就业和发展的主战场。外企对秘书工作经验、个人品行、文化素养乃至性格方面提出了更高的要求。调研显示，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。秘书职业的专业化已成发展趋势，根据秘书职业岗位及发展需求分析，秘书的职业发展方向可以从以下五个方面来进行考虑，即五条发展路线。

作为一名秘书，应的计划，努力全面实施等。秘书职业发长久以来，很多人都认为秘书是一个吃青春饭的工作，谈到秘书，有些人认为那是花枝招展、巧言善辩的小姐的代名词，更多的人则认为，文秘是一个没有什么发展前景的职业。

总的说来，社会对秘书的褒贬不一。其实，秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，秘书工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。俗话说一个好汉三个帮，能力再强的经理老板们每天也只有二十四小时，日理万机的老板们都离不开一位强有力的“左右手”来协助他们处理各项事务，秘书扮演的正是这样的角色。她/他们和老板进进出出，风光无限。

总的来说，在重庆，公务员秘书的工资待遇在重庆平均工资水平左右，且文秘们对上司的很多工作起着辅助作用。虽然，现在社会上好像不是很重视秘书这个职业，甚至觉得任何人都能够当秘书，但是随着我国的不断向前发展着，社会上也会越来越重视秘书。所以，如果大家想当秘书，一定要提高自己的文学素质，努力学习制作PPT等技术。