重庆最低时薪是多少 重庆最低工资不包含哪些内容

由于各城市经济发展水平的差异，不同的城市有着不同的薪资水平，具体到时薪，由于不同行业的工作性质和劳动力质量问题，不同城市不同区域及不同行业也都是有所不同的，比如说郑州市和重庆市的最低时薪就是完全不同，郑州和重庆最低时薪是多少呢？小编了解到郑州市由于居住人口较多，劳动力较为发达，物以稀为贵，用在劳动力方面同样如此，而重庆市刚好人口较少，最低时薪相对较高。

一、重庆市的最低时薪是多少

     1.万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

     2.城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆最低工资不包含哪些内容

     下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

     1、延长法定工作时间的工资。

     2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

     3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资标准的形式和适用范围

最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准主要适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准主要适用于非全日制就业劳动者。 

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准含用人单位应缴纳的社会保险费，非全日制劳动者应到社会保险经办机构的流动窗口缴纳社会保险费。 

通过数据分析，我们可以很清晰的发现，重庆市的最低时薪还是相对较高的，能够满足重庆市民的基本生活需求，如果个人相对较忙 零碎时间较多的话，居住在重庆市，小编觉得是可以考虑一些小时工的，因为这样的话即可以合理利用好时间，又可以短时间内领取高时薪。