重庆大老板的秘书年薪多少 重庆秘书的条件是什么

秘书这个职业想必大家都不陌生，就是为领导这一类较高级的职务处理各项基础事务，帮助领导更好应对繁杂工作的一个岗位。一个优秀的秘书往往是八面玲珑、工作利落，让人挑不出错处的，领导身边扮演着左膀右臂的角色。秘书这个工作，表面上看起来是很严肃的一件事情，但是实际上是很好玩的一个职业。具有高等能力的秘书也是一个很好的老板人选，因为能够锻炼到各方面的能力，那么重庆秘书的条件是什么？今天，就让汇博小编带大家一起来了解一下重庆大老板的秘书年薪多少是什么有助于大家求职哦。

一、重庆大老板的秘书年薪多少

中国单位和企业里，名衔叫做秘书的人有很多种，更有很多名衔叫做别的实际上是秘书的人，总之，负责为一个人，2-3个人，或者一个部门做 “行政支持细节工作”的人不管叫做什么，都是秘书。没有做这功能的人，不管名衔叫做什么秘书，都不是秘书。

以我们公司的标准，凡是委托我们招聘的人才，秘书的最低月薪是人民币8000 元，因为，我们认为给少于这个数的职位，实质上仅是办公员而已。 最近有朋友委托我们待招聘总经理秘书，开了30万年薪，一位我们的秘书培训的老校友， 15 年前来上我们的秘书课的，仅是笑笑，说， “老师，我的薪水早已过30万了。

一般在国际个标准来说，秘书的年薪应该是她服务的老板的年薪的8-15%。

二、重庆秘书的条件是什么

在重庆，一个合格秘书的个人素质至少要具备以下条件： 

1、秘书应是领导的助手，协助领导安排并督促日常工作。

2、专业能力。

作为现代秘书必须具备较强的专业能力，如语言文字应用表达能力、外语能力、计算机操作能力及速记能力。秘书人员工作中的一个重要任务就是从事大量的文书工作，文稿的草拟与修改语法、修辞、格式和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律，要做到内容与形式的统一，既要有好的表现形式又要有充实的内容。秘书要不断提高工作能力，能熟练起草、写作文件，有扎实的中文水平。根据不同的工作环境和要求，最好能有较好的外语水平。

3、秘书也是领导的参谋，协助领导收集资料、参与一些事宜的思考，从领导的角度去为领导设想问题、处理问题协助领导做决策。

4、处理文件。收、发文件，文件存档等。

5、上传下达能力。

作为现代秘书还需要较强的理解与沟通能力，秘书必须很快理解管理者说话或发布命令的意思，协助管理者思考，用正确的思维方式和有效解决方案为管理者出谋划策，并能简练、精确、顺畅的传达相关信息。这要求秘书具有亲和力，能起好承上启下的桥梁作用，协助管理者将工作做好。

6、组织协调能力。现代秘书还需要有较强的组织协调能力。现代秘书不是单纯的文书工作者，也不是捆、扎、收、发的简单劳动者，而是具有一定的组织和管理能力的人才。根据职责的要求，秘书要经常按照领导的意图组织各类活动，如果缺乏现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作做好。

7、适应能力。

现代秘书要有准确的观察、判断和适应能力。秘书就像气象局一样，管理者及办公室的风吹草动都唯你是问。要适应环境而非环境适应你，要改变自己而非改变他人。同时对领导的动作语言的领悟能力以及对领导的办事风格的适应能力也相当重要。凡事要有悟性。

三、经理秘书的职业发展

总经理秘书是一个很重要的职位，可以接触各种人群，学习领导的处事方式，可以学会识人，如果工作能力强可以得到了领导的认可，职业发展也会比较顺利，总经理秘书的职业发展有3个方向：
　　一是继续从事行政类工作，成为办公室主任;二是成为总经理助理，朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展，跟着领导学习业务处理方式和方法，成为业务经理等。

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