重庆中小学教师工资标准表 重庆中小学教师工资标准
- 作者:晗柒
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现在师范类学校属于我们在报考专业和学校时候的热门,因为大多数同学都拥有这种教书育人的梦想,并且大家都想通过完成自己的学业之后,可以投入到教书的工作当中,而在重庆市来说,最近教育行业的发展也比较引人注目,政策对于教育领域各个基础设施的发展扶持力度也相当大,重庆教师基本工资标准也有所提高,如果有小伙伴想要在重庆成为一名教师的话,其实待遇也是相当不错的,今天就和汇博招聘小编一起了解一下具体情况吧!
一、重庆中小学教师工资标准表
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素,小学老师的工资在3000元至6000元之间都有,初中老师的工资在3500元至7000元都有,高中老师的工资在3800元至8000元都有,大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增,从5000元至20000元都有。
二、重庆中小学教师工资标准
在优化教育经费支出结构方面,方案提出,要科学编制教育经费支出规划。教育经费支出规划编制要统筹衔接经济社会发展规划、教育事业发展规划和中期财政规划。中期财政规划要充分考虑教育事业发展经费需求,教育事业发展规划应遵循规律、切合实际,坚持可持续发展。
方案要求优先保障教育基本公共服务需要,调整优化学校建设布局,既满足学生入学就学需求,又防止出现“空壳学校”。坚持实行九年义务教育制度,严禁随意扩大免费教育政策实施范围。
方案还要求重点保障义务教育均衡发展。坚持把义务教育作为教育投入的重中之重,巩固城乡义务教育经费保障机制。
鼓励区县结合实际提高生均公用经费基准定额,单独核定并落实义务教育阶段特殊教育学校和随班就读残疾学生公用经费,落实对寄宿制学校和农村不足100人的小规模学校增加公用经费补助政策。
加快消除义务教育大班额,加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设。
另外,重庆将大力实施义务教育学校标准化建设工程。到2020年,义务教育学校全部达到办学条件基本标准。
方案还提出,着力解决人民群众关心的控辍保学、随迁子女和农村留守儿童就学等突出问题,加快弥补基础教育校园安保力量、食堂从业人员、学校运行保障等不足。
三、重庆中高教师工资多少
1.教师年到手收入有12万;
2.重庆某大学的教职工(正式,等同公务员),固定的5000多一个月,每个月公积金900多,这些年,年中,年底一般是1万,2万的这样发。寒暑假值班给发加班费,工作轻松,不得丢饭碗。一年加上公积金,其他乱七八糟的8万-10万;
3.中职老师。算上绩效每月4500不到;
4.大学教师,基本工资从4000-10000多不等,基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等;
5.一年下来10几万是有的,两江新区的老师一年可能15.6万;
6.138要北师的研究生。不过重点中学的工资待遇加上福利什么的都挺不错的,加上补课费收入挺可观的;
7.重庆教师工资不算低,刚毕业的至少4千,愿意当班主任再加1千,如果是名校可能会再翻一倍;
8.如果就工资而言的话,8000+肯定有,如果名校老师,出去补课也可以有一份收入。
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