一个普通人怎样在重庆找工作 重庆找工作哪里找
- 作者:喋喋
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如果一个人专业素质能力够强,交际能力以及其他各方面都很优秀的话,那么想在重庆这样的城市找到一份好的工作,是非常容易的。不过其实,不管是在哪个城市 ,或者地区,就业拼的都是个人实力,工作能力。但是,并不是每一个人都是职场高手,能力过硬,更多人都是普通人,找工作对于我们这样的普通人,并不算是很简单事。那么一个普通人怎样在重庆找工作呢,相信在重庆的很多朋友都想知道这个问题。今天小编就和大家一起来聊聊这个问题吧。
一、一个普通人怎样在重庆找工作
第一点:很多地方找工作不是中介就是要收费用,还有就是办卡,这些都通通不去,这些一般都是重庆商业圈里面,比如“龙湖时代天街”“大坪”“解放碑”这些地方。
第二点:这一点要看自己,就是KTV娱乐行业这一块,这一块还好只是人事部不能去,那里面都是骗人的,在重庆的娱乐行业是要收取押金的,这个其实可以不用收取,因为你交的钱都是人事部自己收的。还有一点如果是在网上找工作一般酒店这些都是ktv得提前问清楚。
第三点:这个就不是要你注意什么了,而是找那些工作,在重庆一般还是进厂保险安全些,如果不想进厂的可以去酒店网吧这些,餐厅也可以。不找厂的不过得注意这一点,在重庆除了网吧一般都是要给员工面保险的,这的问清楚。
二、重庆找工作哪里找
重庆目前的工作比较好找,用以下3个方法既能帮助找工作的你节省时间提高效率,还能找到一份好工作!
1、选择优质企业
好处:工作稳定,企业对人才有发展规划,给出的薪酬待遇具有竞争力。找工作时可把目光聚集在此处。
2、拒绝无薪酬试岗
从法律意义上来说,并不存在“试岗”概念,无薪试岗是违法的。同时,对于企业来说无薪试岗风险大,如果企业愿意冒此风险,那么这可能不是一家值得信赖的好公司。对于求职者来说,“无薪”属于违法克扣职工工资,可以提出解除劳动关系并要求企业支付解除劳动关系的经济补偿金。
3、查看公司规模、公司简介和主营业务
公司规模能帮助你了解公司是否具备强大的财力支撑和处在哪一个发展阶段,判断出公司是否稳定!公司简介和主营业务能帮助你了解公司发展方向和所取得的成就,未来大概能取得多大发展。
三、想在重庆找工作
在重庆找工作是不难的!记住这3个快速、有效的办法,节省80%的时间:
第一、找准自己想做的工作
第一,高效求职的前提是知道自己想要做什么;其次,目前在重庆从事互联网等行业比较吃香,薪酬较高;最后,评估自身能力根据情况补足短板。
第二、找准渠道
公司官网、本地大型招聘网站、求职类公众号、微博(可能存在有些不靠谱)、政府网站、大型招聘会,这几类工作渠道可以帮助你筛选更多工作职位。在此更建议选择本地大型招聘网站,因为入驻的本地企业多且靠谱程度高,找工作时少走冤枉路,求职效率大大提升。
第三、提升自身职场能力
做一个对公司有价值的人让组织和老板觉得你是能扛事,而且一定要让大家觉得你在艰难时刻真的在为组织考虑,为老板考虑,这样的人无论你在哪家企业都会非常受欢迎。
第四、在重庆找工作选择靠谱得招聘平台更加事半功倍。
第五、投递简历有方法
(1)制作个性化简历:对职位有针对性的简历与海投的简历相比,HR会更倾向于前者。因为,在众多求职者中,HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要重复3次:同一个职位不要重复投递3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:投递时间最佳是周三,上午最好。有调查显示,周二到周四是最好的投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些人放完假再上班有些疲劳感,HR看到众多简历会有种力不从心的感觉,看简历也就很容易一目十行,蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些人的心思不在工作上或者说开总结会议,容易没有时间查看。
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