重庆大学老师招聘要求 重庆大学教师招聘条件为

大多数人毕业以后还是想做一个老师的，毕竟老师工作稳定，薪资待遇还是非常不错的。特别是作为我们的大学的老师，没有像其他年龄阶段高中初中的老师，教学生有相关的教学压力等。大学老师并不会关心你的考试成绩，也没有升学率这一说法，而且大学老师的寒暑假就是寒暑假了，不会像初高中还要利用寒暑假来补课，一般的寒暑假都在补课中度过了，可能还没有工资等，大学的老师还可以去接一些副业等。

一、重庆大学老师招聘要求  

1、教师执照

这是最基础的部分，证明书的取得包括笔试和二次考试。

2、证书要求

现在一般大学最低学历要求是博士，最好是名牌大学毕业或回国博士，一般大学附属的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般，要求稳定。

这种情况不是绝对的，例如，有的人虽然没有要求学历，但在某个领域专业能力很高，有时会被破格录用，我们专业的电脑老师就是这样，正常的本科毕业了，毕业后在部队呆了几年，但是，他在电脑领域造诣很深，经常为别人制作程序，争取一定的收入，从而合格了，平时在教务所打工，也有电脑课。

3、学术研究成果

这个要求至少在省级以上权威性刊物中发表过学术论文，有些行业需要自己的学术成果。

4、一定的工作经验

应征者至今为止做过相关工作。

5、自身素质高

这是所有教师应具备的道德标准，应聘者不仅有丰富的教育经验，而且热爱教育事业，有良好的教师和道德。

二、重庆大学教师招聘条件为

1、遵纪守法,学风端正，身心健康，具有国内外高水平大学博士学位，有较强发展潜力的优秀博士。

2、在国内外核心期刊发表过高水平论文。

3、身心健康，年龄不超过35岁。

4、热爱高等教育事业和科研工作，思想品质好，具有良好的综合素质和职业道德。

5、所学专业：力学及相关专业。

由此可见，应聘大学教师，一般要求专业对口，学位为博士，且在国内外核心期刊发表过高水平论文。其次部分学校对年龄有所要求。

三、大学老师薪资待遇如何

首先说一下，能够成为大学老师的条件。大学老师是先应聘上岗再考大学教师资格证，最低学历要求本科学历。很多本科学历的毕业生在大学里（专科、层次较低的本科院校）担任辅导员，硕士学历一般担任专科或层次较低本科院校的任课教师，层次较高的名牌大学，任课教师都会要求是名校博士研究生。因此，大学老师的学历不同，就造成了岗位工资（学历越高，岗位工资越高）、各种补贴的差异。

以山东地区的公办高校为例，任课教师甲，硕士研究生学历，工作2年，职称助教，每月发到手工资大约5000元左右，公积金每月1000元左右，各种福利奖金加起来一年约10000元，综合年薪8万元左右。如果每月课时量较多，发的工资可能会多。如果是副教授或者是教授，发表水平较高的SCI论文，学校会给予1万不等的奖励，还有不少高校教师与企业有合作，或者在企业任职，还会拿到一笔额外的收入。所以，高校教师的薪资更多地取决于职称、综合能力等因素。

如果一名大学老师没有任何额外项目，仅仅是本本分分地完成教学任务，助教、讲师职称的年轻大学老师一般来说，月工资5000-7000元左右。可能有些人会有疑问：“为何还有那么多的博士愿意去大学当老师呢？”其实，现在大学老师虽然是聘任制，但是跟以前的铁饭碗基本一样，学校通常不会主动解聘某个教师，而且大学老师没有教学压力，相关隐性福利待遇都比较好。

一般来说，我们大学的老师最低的要求都要求是研究生了。在重庆的小伙伴们或者是想来重庆的小伙伴们，可以看一下重庆人才引进硕士应届毕业生待遇计划，可以说对人才的引进，政府还是非常给力的，给出的补贴和薪资待遇福利还是非常好的。而且重庆也是一座非常美丽迷人的城市，如果喜欢重庆，那么就来吧。