重庆顺丰管理层工资待遇怎么样 重庆顺丰快递优势

各位朋友们，大家好！不知道大家发现没有，小编已经有很久一段时间没有为大家更新啦！小编最近这段时间真的太忙了，整个人手上多了很多的任务，就来不及为大家更新了！重庆顺丰快递福利待遇怎么样？虽然小编的没有亲自为大家更新，但是小编还是每天都在寻找不同的人为大家更新噢！相信小编还没有说出来的时候，大家已经有了一些关于小编今日分享内容的猜测啦。对的噢，小编今日要与大家分享的内容是关于重庆顺丰管理层的噢，好啦，小编今日要和大家分享的话题是重庆顺丰管理层工资待遇怎么样。

一、重庆顺丰管理层工资待遇怎么样

1.部分经理平均工资为13175元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分享数据统计，顺丰速运分部经理平均年终奖为13333元；

2.顺丰快递员并非个个都能够拿到上万块的工资。基本上工资上万的快递员在每家快递公司都有，同时是属于少部分的。

虽然顺丰上万的快递员更多一些，但是大部分快递员收入还是在5000块以下的，这也导致不少快递员觉得管理严格工资还不高，最后不愿意干了。

二、重庆顺丰快递优势

优势一：服务

①365全天候服务，一年365天不分节假日提供服务。

②顺丰提供代收货款、保价、等通知派送、签回单、代付出/入仓费、限时派送、委托收件、MSG短信通知、免费纸箱供应等多项增值服务。

③呼叫中心：

采用CTI综合信息服务系统，客户可以通过呼叫中心快速实现人工、自助式下单、快件查询等功能；方便快捷的网上自助服务：客户可以随时登陆顺丰网站享受网上自助下单和查询服务；

④拥有灵活的支付结算方式，可以通过寄方支付、到方支付、第三方支付，现金结算、月度结算、转账结算、支票结算等方式结算。

⑤“四件制”上门服务时效为收件1小时，派件2小时，选用该产品的用户也将享受顺丰航空件所包含的增值配套服务。

优势二：速度

拥有自营的运输网络、信息监控系统。

HHT手持终端设备和GPRS技术全程监控快件运送过程。根据调查，民营快递企业比EMS速度快约50%，而顺丰比其他民营企业快约20%，并且顺丰拥有自己的航空公司以及属于自己的专运货机，自有专机和400余条航线的航空资源以及庞大的地面运输网络，保障快递在各环节最快发运，在正常情况下可实现快件“今天收明天到”。在机动性和快件时效性上富有主动性，顺丰在速度方面富有竞争力。

优势三：经营灵活性

顺丰与EMS相比更加的灵活从服务方式来说，顺丰实行门到门、手对手交接、上门收件送件、对大顾客实行派驻专人给客户提供上门送件服务，并且对于客户寄送的物品没有太多的限制和要求。

从服务时间上来说，顺丰更加具有竞争力。顺丰目前实行的两班制，属于昼夜不间断的营运机制，为满足客户需求新增夜晚收件服务，顺丰延长收取快件时间，在北京市、天津市以及山东省、江浙沪、广东省以及安徽省部分服务地区推出夜晚收件服务。保证客户的快件能够在第一时间进行中转派送。

三、重庆顺丰快递公司简介

顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）作为一家主要经营国际、国内快递业务的国内快递企业，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递服务。

顺丰以“成就客户，推动经济，发展民族速递业”为自己的使命，积极探索客户需求，不断推出新的服务项目，为客户的产品提供快速、安全的流通渠道。

为了向客户提供更便捷、更安全的服务，顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展，顺丰已经拥有6万多名员工和4000多台自有营运车辆，30多家一级分公司，2000多个自建的营业网点，服务网络覆盖20多个省、直辖市和香港、台湾地区，100多个地级市。

为给客户提供更优质的快递服务，顺丰仍然不断投入巨资加强公司的基础建设，提高设备和系统的科技含量，不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识，以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势，塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌，立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。

2019年7月1日，根据天眼查的信息，深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司成立全资子公司——黄冈市秀丰教育投资有限公司。

以上就是小编今日为大家精心挑选出来的关于重庆顺丰管理层工资待遇怎么样这个话题的相关资料的分享啦。相信在小编仔细地介绍完这个话题之后，大家对于重庆顺丰管理层工资待遇已经有了一个比较清晰的认识啦。小编相信在大家的日常生活中，经常有遇到领快递的时候，快递在我们的生活中是一个比较常见的东西。