重庆教师工资标准表 重庆教师待遇怎么样

相信不少小伙伴去对教师这个行业非常感兴趣吧！在此之前小编也有收到过很多人的询问，都是想了解一下重庆教师待遇怎么样？这些小伙伴们可能是有一些想要来重庆发展的意愿，但是对重庆市教育行业发展还不太了解，那么如果有需求的小伙伴们就跟随小编来看看今天这篇文章，主要讲的就是有关重庆教师待遇的相关内容，相信能够对一些想要来重庆成为教师的小伙伴们有所帮助哦！

一、重庆教师工资标准表

基本工资：这个每位教师都明白：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

教龄工资：随着老师们教龄的增加每年增长。

绩效工资：每年年末，是老师们高兴的日子，根据学校的考核，大部分学校将老师们分为三个档次，第一档的教师最多，第三档的最少，有的学校每档相差1500元。

各类补贴：根据地区的不同，教师的补贴也许不一样。

根据最新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都有上涨，二者的变动幅度500元左右，其中，基本工资月增加额加上住房补贴月增加额，还有单位的发放的住房公积金月增加额，就是每个月增加的工资。

按照职称的不同、教龄的不同，老师们的月增加额也不一样，月增加额在300多元到900多元不等。从2018年7月开始执行，补发7月-12月的工资。

看到不同的涨幅，很多老师认为：职称还需要评定，评上职称，工资自然而言的就涨上去了，而且涨的幅度也很大，但是对于教师而言，教师职称评定是很多老师的一个软肋。还有的人说，现在的教师，工资高的是老教师们，干活多工资少的是年青教师，这不公平?其实，没什么公平不公平而言，因为老教师也年轻过，也付出过。唯一的捷径就是：努力的工作，争取早点评上职称。

二、重庆教师待遇怎么样

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

研究生的话虽然前两年工资比本科生高不了多少，但是他们两年之后就可以评中一了，评上中一之后七七八八加起来会多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能评上中一。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。[允悲]

现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有），我有个朋友在渝中区时代天街附近的一个小学，他们延时服务费副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50块钱一节课。下面是我的工资明细。

学历本科 职称二级教师 入职两年初中

每月到手:3200

季度绩效:19800（这笔钱有的区是每个月发1650，有的区是每个季度发4980，有的是过年的时候全部发放）

年度目标考核:31000（分两次发放）

监考费及节假日费，工会福利:4000

延时服务费:8000（当然其实我的延时费已经算是比较低的了，因为我是副科，又是初中，初中教师又多，又没有给我排那么多课。我同学小学的一个月都是2000以上）

公积金:双面2150

学校包吃，包住三年。

年收入3200×12+19800+31000+4000+2150×12+8000=127000。（为什么要加公积金，因为公积金买房了就可以取呀，我相信大家基本都得买房吧。）

请试用期的老师不要来讨论工资待遇，因为试用期发钱都不会发完。

评论区里有说自己每个月只有3000来块钱，其他什么钱都没有的，这个绝对不可能，因为重庆的工资其实很透明了（高新区和两江新区和其他区不一样），各个区的教师肯定也有互相认识的，不可能我这边要发几万块的年终奖，你那边一分没有，只是说有的区要拖，第二年才发，比如南岸区。

三、重庆教师工资构成

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

那么根据以上的内容们可以了解到，在重庆地区，主城区的教师行业薪资待遇算是比较不错的，根据网友的分享，一年下来年薪大概有10万以上，这个在重庆算得上是一个中等的水平了。但是如果学校提供吃住的话，你是能够在吃住这一方面省下一笔开销，这样看来一个月还是能够有不错的净收入的。