招商银行重庆分行待遇 重庆银行招聘要求

随着时代的发展，社会提供了越来越多的职业岗位可供我们选择。银行，可是说的上是我们每个人都参与过投资的地方，出门在外，办理关于金钱的事物几乎都要经过银行。虽然现在因为网银支付，虚拟现金的流行让现金几乎都不出现在我们的视野中了，但是在几年前，银行还是货币流通最重要的场所，现金的存储和流动都需要银行作为媒介。虽然随着科技的进步，银行在我们的视野中出现的少了，但是其重要性还是无可替代的。今天，小编就来给大家介绍一些关于在重庆银行工作人员工资多少的事情，比如重庆银行薪酬待遇，大家一起来看看吧。

一、招商银行重庆分行待遇

招商银行平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。招商银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

二、重庆银行招聘要求

1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍。

2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识。

3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格。

4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场。

5. 国际结算：中公金融人认为该岗位要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融。

6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。

三、招商银行股份有限公司怎么样

招商银行信用卡中心成立于2001年12月，采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上独立运作的信用卡中心，完全按照国际标准运作，真正实现信用卡的一体化专业化服务。同时，信用卡中心拥有来自美国、中国台湾的专业信用卡顾问人才，将国外经验带入国内市场。自2002年12月发行国内首张符合国际标准的信用卡开始，截至2012年12月发卡十周年,招商银行信用卡发卡量已突破4,200万，所发行产品已逾150种，是国内发卡种类最多的发卡机构，2013年境外刷卡额稳居同行业第一。招商银行信用卡被业内专家誉为国际信用卡发展史上的一个奇迹，日前已被哈佛大学商学院编写成MBA教学案例。招商银行信用卡搭建的覆盖全国的365天、24小时不间断的客户服务中心，是国内第一家五星级客户服务中心，拥有“中国呼叫中心第一品牌”,“中国最佳呼叫中心奖”等众多荣誉，为持卡人随时提供优质高效的服务。2013年，在移动互联的浪潮中，招商银行信用卡借助“掌上生活APP”，发力移动消费服务领域，并领先开创“智能微信客服”，引入全新客户服务模式。截止2014年5月，招商信用卡招商生活APP安装量超过1300万，微信粉丝数已经超过900万。在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，屡次开创跨业合作先河，成为同业标杆。招商银行的人本理念：尊重、关爱、分享。如果你想踏入金融行业、如果你想通过市场和销售工作提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展你可以走进招商银行信用卡中心！

以上就是汇博招聘小编整理的关于重庆银行相关问题的资讯，希望能对大家有所帮助。进入银行工作是大众眼里稳定的工作，工资待遇和福利待遇都很好，但相应的要求也会比较高，竞争压力较大，希望大家能放平心态，努力尝试，祝愿大家都能得偿所愿，找到自己理想的工作。