重庆地铁公司待遇怎么样 重庆地铁行业工作经验

在城市，特别是一些特大的城市，我们的交通，特别是上下班高峰期的时候，真的是一言难尽，一堵车可以堵上好几个小时，既浪费时间也影响心情，地铁的出现很大程度上缓解了这一难题，重庆的地铁与交通运输行业还是十分发达的，同时在重庆的地铁公司工作的话，相关的福利待遇与保障也是很到位的，相信大家对于重庆地铁公司的薪资待遇问题都十分好奇，那么本次就让汇博招聘的小编来为大家带来重庆地铁公司待遇怎么样相关问题的解答。

一、重庆地铁公司待遇怎么样

非常范式的招聘，一看就是事业单位的那种招聘样板，上面没有任何薪资和福利待遇，只有专业和一些基本的要求。

在这样的公司上班，首先你得至少有个本科，才能够有较好的发展空间，这是最起码的。否则你大概率只能在一线待着，班长也就是你能晋升的极限。

就我自己所了解到的薪资来看，重庆轨道交通集团有三个等级，高、中、低，每个三个等级又分为三个小级，一、二、三。更要命的是，一个小级工资只涨150元，这算是非常低了。

且每年只能考一级，不能连考。即使你考上了，如果不聘用你的话，你还是涨不了工资，这一点也是非常要命的。

我有一个朋友之前就在重庆轨道交通公司上班，据他所说，薪资待遇不咋样。

二、重庆地铁行业工作经验

地铁行业有一个特性，尤其是对二十岁左右的年轻人来说。这个特性就是“荒废时光，浪费青春”。

二十岁，你肯定没有本科毕业，在地铁行业中，没有本科毕业的同学，基本上是没什么未来的，吃几年青春饭，你就慢慢厌倦了，与其那时候选择离开，不如现在就选择离开。

迟早都是走，早点走的优势是，你可以趁着自己还年轻，可以多掌握一门技术，甚至是一些工作能力。

对于无家庭背景、无名校毕业、无工作强项的三无年轻人来说，你们唯一且最大的优势就是年轻。年轻可以做很多事情，也不怕很多事情从头开始做，不会晚，也不会迟，但前提条件是，你得耐得住性子去熬，去拼搏，去努力。

三、重庆地铁轨道公司工作氛围

重庆轨道交通的大部分员工都来自几个技校，尤其是重庆铁路技校，几乎已经成了每年人才的输送地。

就此一点来说，这就导致了重庆轨道交通内部员工的能力参差不齐，即使在个别技术岗位能力较高的人，那也是只是极少数，不代表着大多数人。

如果，你是从技校或中专大专毕业过去的，升职加薪更是难上加难。在管理模式上，重庆轨道交通一般的奉行就是：不求有功，但求无过。

在同一个班组，大家的工资差别不大，不管你做了多少工作，奖励很少，但扣钱的地方反而很多，一不小心，就会连累整个班组扣掉津贴，这一点也是比较坑的。

至于工作氛围，晋升难、涨薪难，这就导致了大多数员工只能“混吃等死”，很难有什么很好的工作氛围。考虑到地铁行业的特殊性，每天的工作基本上也都是重复性工作，没有什么新意，久而久之，你的工作能力和积极性也会不升反退。

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