重庆待遇好的大国企 国企发展历史

说起国企，大家会想起什么呢？是否会想象到高楼大厦在发达的城市里，折射着阳光显出它们的庄严宏伟来。还是会想到在各种人际交往中打探到的有关国企待遇的信息，期盼自己也能进去国企工作，拿到优渥的工资。国企好像忽远又忽近，但其实国企还是有非常多的，也许大家平常看到的一些公司也是国企。那么重庆待遇好的十大国企有哪些呢？曾经就有人问过汇博招聘小编这个问题，小编现在就来解答。

一、重庆待遇好的国企

长安集团，重庆路桥，建设，嘉陵，重庆电建，华能烙磺电厂，重庆发电厂，重庆公交公司，重庆日报报业集团，重钢集团,中铝西南，重庆电力公司，重庆联通，重庆移动，重庆邮电，重庆电信等。

二、国企发展历史

国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。而在第二次世界大战以后，广大发展中国家为了振兴民族经济，推动本国工业化，掀起了两次国有化高潮。

第一次在 20世纪50年代后期到60年代中期，它是紧随民族解放运动的高涨而出现的，主要矛头对着殖民企业和殖民地的经济管理企业，包括海关、银行、税务机构，以及原殖民者拥有的足以垄断或操纵国计民生的大企业。这次国有化高潮实际上是民族解放运动在经济领域的继续。

第二次在20世纪70年代，这是在中东产油国收回石油资源主权的斗争取得胜利的鼓舞下，发展中国家掀起了收回自然资源主权的潮流。在这一潮流中，一些国家把实际操纵本国经济关键部门的外资企业收归国有，并使一些矿山资源和农渔业资源回到本国手中。发展中国家国有经济的发展，对于维护国家主权、争取经济独立，奠定国民经济发展的基础和建立较完整的市场机制、维护社会经济的正常运行以及促进区域经济平衡发展等方面的国民经济体系，带动其他经济成分的发展，推动发展中国家技术进步，都起了巨大的作用。同时，国有经济在实践中也逐渐暴露出高度垄断，产权不清，政企不分，管理混乱等多种弊端。20世纪70年代中期以来，许多发展中国家针对本国具体情况，采用各种各样的措施，对国有经济进行整顿和改造，取得了很大的成效。

三、国企的一般优势

在国企工作，如果进入管理层你就有行政级别（科级、处级、局级、副部级）。虽然现在说企业和行政脱钩，但是实际上做不到。在国企当领导实际上就是“当官”。很多国企的领导人都会调到政府部门担任领导职务，很多政府部门的官员也会调到国企当领导。因此，你在国企工作会有长期的职业发展前景。

国企的待遇不差。以前很多人不喜欢在国企工作是因为待遇低，但是现在国企的薪酬已经不比市场平均水平低了，在某些垄断行业甚至比市场平均水平高很多。

在国企工作比较稳定。国企由于有政府背景，在很多方面都有优势，会得到政府的关照，因此国企比民企经营要稳定。

总而言之，这些就是小编找到的有关重庆待遇好的大国企的相关名单。小编还找到了国企的发展历史，大家可以从历史中得知国企的过去，也体会到国企悠久的历史与发展的机遇和困难。最后小编还找到了国企的一般优势，可以看出在国企工作还是非常好的，有感兴趣的小伙伴可以看一下哦！