重庆教师有年终奖10万吗 重庆教师绩效考核方法

现在问起很多小朋友未来的理想职业，还是有很多人会回答想成为一名人民教师，因为在我们的印象之中，教师一直以来就是一个神圣和受人尊重的职业，所以有很多的人都想要从事这一职业。当然，教师的工作也是比较稳定的，并且薪资待遇也是非常不错的，并且还有寒暑假，所以教师这个职业是很热门的。那么重庆教师年终奖多少呢？重庆编制教师待遇如何呢？小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆教师有年终奖10万吗

岗位工资：这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。

薪级工资：这部分工资是和工作年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。

绩效工资：这部分工资各个地方是不一样的，与老师的教研以及学生的表现挂钩，大概一个市下的各县是差不多的。

生活补贴:①餐费：这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。②取暖费和高温补贴：这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。③法定假日福利卡：如米面粮油购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

奖金收入：在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦

二、重庆教师绩效考核方法

1、考核实行满分为一百五十分。

a、其中民-主测评占五十分。以班级为单位，采取问卷或无记名打分的方式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职三个等次。分别记3、2、1分进行统计，其比率为30%、30%、40%。

b、量化考核占一百分。考核成绩由核小组根据教职工日常工作表现，按照量化考核实施细则，对教职工进行打分。

2、实行加减分办法计算。对执行条款好或表现突出得满分或额外奖分，对不符合条款规定或执行不力不得分或扣分。

3、本考核由专人根据考核细则计算出教师师德得分，交考核领导小组审核后向教师公布。考核结果做为教师评优、评先、评职称的依据。

三、重庆教师基本工资标准

 方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。

重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。

到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

提高财政教育支出占比 鼓励社会资金投入教育

方案首先提出，要健全财政教育投入机制。合理划分市、区县教育财政事权和支出责任，完善教育转移支付制度。

加强政策、制度、标准设计，保障和带动财政教育投入。严格落实财政教育投入责任，完善各级各类学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准。建立健全动态调整机制，提高财政教育支出占公共财政支出的比重。

方案还提出，要鼓励引导社会力量兴办教育，提高教育经费总投入中社会投入占比。完善政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨等政策，依法落实税费减免政策，各区县要落实民办学校发展资金。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于重庆教师有年终奖10万吗的一些相关信息啦，希望可以帮助到大家。如果我们有可以成为教师的机会，一定要好好把握哦。希望大家都可以结合自身实际谨慎选择，找到满意的工作，好啦，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。