重庆渝北区非编制教师工资 重庆非编制教师考试内容

非编制教师，在我国也是普遍存在的，但是很多人都会对非编制的工作有所偏见，总认为非编制就是不如编制的教师的，但是小编认为，能把学生教好的教师就是好的教师。那么重庆渝北区非编制教师工资如何呢？重庆非编制教师考试内容是什么呢？以及重庆非编制教师待遇和重庆编制教师待遇的区别是什么？今天，小编的这一篇文章就带大家走进非编制教师。这篇文章仅供参考哦！大家一起来看看，并聊一聊大家对非编制教师的看法吧！

一、重庆渝北区非编制教师工资

重庆渝北区非编制教师工资怎么样呢？一起看看非编制的李老师是怎么说的。

李老师坦言：其实他在当初有两份工作摆在面前，一份是进入国企，能够拿到15万的收入，另外一份就是进入事业单位工作，在进入学校工作之后当老师后也是有些后悔，因为他放弃了当初进入国企的机会，现在在学校里仅仅只能够拿到4000的月薪，对于他来说，其实这份工作确实并不像大家所想象那样美好，而且工资差距比较大，所以心理落差也有点大。

毕竟并不是所有的从业者在选择工作的时候都希望进入学校工作，而在学校里工作时间越久，李老师发现自己在学校里没有较多的上升空间，竞争对比的时候，也发现自己没有任何优势，总觉得在工作期间没有任何性价比，而且在谈婚论嫁时，也看到有很多未婚的男性朋友。对于老师这份职业岗位并不是很认同。

除此之外，李老师也是透露道：在工作期间也是背负了相当多的压力和负担，虽然能够在学校里有稳定地工作，虽然很多亲朋好友都觉得老师的一生是幸福的，一生能够教育更多学生，能够在退休之后拿到非常高的退休金，但是现在李老师还比较年轻，他并不希望在学校里无法找点定位，因为有些时候可能就会被家长或者被同学所误解，导致他心理失衡。

在李老师看来，其实如果老师并没有较强大的抗压能力，可能就会在学校或者是在事业单位中变得更加纠结，因为你每天接触更多的同学和家长，你会面临不同的选择。

二、重庆非编制教师考试内容

相应招聘信息普通为《XX市XX区XX年面向社会公开招聘教师公示》，发放信息时间三月至七月不等，笔试时间五月至七月不等。

笔试内容为两类:A.公共基本知识、教诲法律法规、教诲学和心理学知识（个别公示中统称为“师范通识”）。B.《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》（与编制考试科目一致，但命题为招聘区域主导）。其中以A类考试为主:考A类地区占所有考试地区6/7，占比4/6

复试方式为:体现为构造化面试趋势。（明确提及构造化面试占5/7，说课、试教、构造化并存占2/7；明确提及构造化面试占2/6）。

《公共基本知识》试卷构造:

以选取题为主。考试时长视各地区而定。

《公共基本知识》科目（构成某些）:

第一某些政治理论知识。涉及:马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中华人民共和国特色社会主义理论体系、时政专项。

第二某些经济常识。涉及:政治经济学、西方经济学、国际经济学。

第三某些管理常识。涉及政府职能与公共危机管理、行政管理常识、公共财政。

第四某些法律基本知识。涉及法理学、宪法、行政法等一堆法。

三、重庆非编制教师和编制教师的区别

首先、在经济收入上，非编教师和编制教师不能相提并论，两者差距巨大。一般来说，编制教师入编既享受正式教师工资待遇，完全国家财政性拨款，尤其基本工资那一块，属于省级财政直管，一般人都动不了你的工资，即便是初级教师，每个月的基本工资加上绩效工资也有接近4000元，如果再算上年终绩效奖励，月均工资可以达到小5000元；而非编教师呢？月薪来自于所在学校的自筹自支，学校又不是盈利单位，哪来的自筹自支？还不是一方面向政府伸手化缘，一方面“坑蒙拐骗”编制教师的奖励性绩效工资！笔者现在所在学校，目前就是这么干的，把编制教师的奖励性绩效工资拿出一部分来，作为临聘教师的工资；临聘非编教师工资也就非常有限了，当地政府补贴多点的学校差不多能给个月薪3000露头，当地政府补贴少的，也就2000多点！

其次、在社会地位上，非编教师和编制教师也不可同日而语。在传统意义上，人们心目中的教师就是指的正式编制教师，教师的诸多荣光和风采也是集于编制教师一身，例如公共事业单位“铁饭碗”，再如“阳光下最光辉的职业”，还有教师节为教师“亮灯”等等，事实上都是针对编制教师来说的；而非编教师呢？不但得不到社会大众的认可，而且这一系列社会福利也基本与他们无缘，并且还要饱受人们的质疑与诟病，甚至没有正式身份的教师，就连找个对象都变得非常困难！非编教师在学校里，做的工作一点儿也不比编制教师少，而且还要谨小慎微，稍微一点点差错，学校都有权利直接将之无情解聘，可以说毫无保障可言，就连法律上也没有非编教师的一席之地，我国任何一步法律上都找不到对于非编教师的保护，因为没有入编，所以你的教师身份没有得到国家认可！

再者、非编教师和编制教师差距悬殊，这也是很多非编教师无论如何也要想方设法弄到编制的根本原因。非编教师成为编制教师的主要渠道有四个：①最主要的途径，当然是招教考试了。每年各地差不多都有两次招教考试，通过笔试和面试的非编教师可以顺理成章地成为编制教师；不同地区，入编难度不同，东部较发达地区考编很难，丝毫不亚于考公务员，中西部地区相对要轻松很多。②人才引进计划。不少地方政府为了发展本地教育事业、补充师资不足，每逢大学毕业季，都会进行校招，对于有真才实学的毕业生通过人才引进计划，直接给教师资格和编制，当然学历要求一般也比较高，起码是硕士研究生起点。③西部基层服务项目，具体包括“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、和志愿服务西部计划。参与进来的非编教师服务一定年限以后，也是很容易得到编制教师身份的。④公费师范生政策。这是国家中央财政专门为中小学培养的教师，他们享受特殊的“两免一补”优惠，并且顺利毕业后，包分配，教师资格和编制都是现成的，根本无需个人操心！

总的来说，重庆渝北区的非编制教师的工资待遇还是很好的，只是相比于编制教师，在福利方面等的不同，非编制教师的工资比编制教师低一点。但是，每一份工作都值得尊重，小编希望大家看完了这一篇文章后，能放下对非编制教师的偏见，或者说，如果你有从事这一方面工作的，不要害怕其他人的看法，做自己想做的事吧！