重庆渝中区教师待遇 重庆各区县教师工资排行

随着社会发展，人类的文化水平不断提高，教师成为了越来越不可或缺的社会角色，也有很多毕业生想要成为一名人民教师，考编的人数逐年上涨着。在很多老一辈的眼中，教师是一个非常好的铁饭碗，不仅工作环境相对单纯，而且在社会中也受人爱戴。国家近年来关于教师的福利待遇保障各方面都非常重视。那么，你是否了解过重庆教师绩效工资标准呢？重庆渝中区教师待遇如何？让我们一起看看吧。

一、重庆渝中区教师待遇

平均工资 ￥7.4K，对比重庆渝中平均工资 ￥8.4K，低 12.2% 。 其中拿 8K-10K 工资的占比最多，达 30.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆各区县教师工资排行

重庆渝中区的绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919;十级：1801;十一级：1610;十二级：1496;十三级：1379

重庆市巴南绩效工资标准：八级1866，九级1796，十级1604，十一级1533，十二级1388，十三级1281，这是必得的70％，每月发到卡上。剩下的30％用作考核发放，学年完了一次性发给。全校的平均数为基数，最低拿基数的80％，最高拿基数的120％。农村学校每月每级多80元为补贴。

重庆市沙坪坝区绩效工资标准：8级1927，9级1818，10级1720，11级1556，12级1448，暂时按各级最低等

重庆市北碚区基础性绩效工资标准： 12级1436，11级1513，10级1658，9级1744，8级1830，7级2046，6级2182，5级2354。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工1573

重庆市永川区基础性绩效工资标准： 5级1833,6级1707,7级1573,8级1345,9级1261,10级1204,11级1114,12级1056,13级976,以上是70%部分

三、 重庆公办教师工资标准

教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。

1、上调最低工资

重庆的最低工资将上调。重庆市人力社保局获悉，2018年1月1日起,我市开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。

最低工资标准.上调一档1500元/月二-档1400元/月

据重庆市人力社保局介绍，根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。

2、重庆教师绩效工资标准

调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为1 5元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县巫溪县、石柱县、秀县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月肛资标准为1400元/月，非全日制职I最低小时工资标准为14元/小时。

据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的-档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨,均上调了250元。

3、不包括加班工资新标准1月起执行

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

市人社局指出，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

重庆的最低工资为1500元/月;各县区教师绩效工资标准14元/小时。

好啦，以上就是小编为大家整理的关于重庆渝中区教师待遇以及相关问题的全部内容啦，不知道对想成为教师的你们有没有帮助呢？总的来说，教师确实是一个非常不错的职业呢，随着中国教育事业的发展，以后教师的薪资待遇也会越来越高，教师这个岗位的需求量也会越来越大，朋友们可以考虑一下哦。如果有更多问题，欢迎来汇博招聘看看。