重庆银行工作人员工资多少 重庆银行招聘条件
- 作者：红豆豆沙
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银行，可是说的上是我们每个人都参与过投资的地方，出门在外，办理关于金钱的事物几乎都要经过银行。虽然现在因为网银支付，虚拟现金的流行让现金几乎都不出现在我们的视野中了，但是在几年前，银行还是货币流通最重要的场所，现金的存储和流动都需要银行作为媒介。虽然随着科技的进步，银行在我们的视野中出现的少了，但是其重要性还是无可替代的。今天，小编就来给大家介绍一些关于在重庆的银行的事情，比如重庆银行薪酬待遇，大家一起来看看吧。
一、重庆银行工作人员工资多少
重庆银行柜员薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是50%,其次是3000-5000元,占比是50%
二、重庆市的银行一共有哪些
以下来自重庆市银行业协会的数据：
国家开发银行重庆市分行
中国农业发展银行重庆市分行
中国进出口银行重庆分行
中国工商银行重庆市分行
中国农业银行重庆市分行
中国银行重庆市分行
中国建设银行重庆市分行
交通银行重庆市分行
中国光大银行重庆分行
招商银行重庆分行
上海浦东发展银行重庆分行
中信银行重庆分行
华夏银行重庆分行
深圳发展银行重庆分行
兴业银行重庆分行
中国民生银行重庆分行
中国邮政储蓄银行重庆分行
重庆银行
重庆农村商业银行
重庆三峡银行
东亚银行重庆分行
另外汇丰，渣打，花旗，荷兰银行，三井住友，加拿大丰业等也都在重庆开设了网点。
三、重庆银行招聘条件
以下信息以2021年恒丰银行重庆分行为例：
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)经营机构主要负责人
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责本经营机构全面工作。
(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本机构各项计划和任务。
(3)统筹安排本机构工作，推进市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理本机构各项工作，加强合规内控管理。
(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强本机构业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月15日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。
(2)45周岁以下，6年(含)以上金融工作经历，其中银行业相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
(二)经营机构副职
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)协助本经营机构负责人管理各项业务发展，协助完成本机构各项工作计划和任务。
(2)运用其市场拓展经验及资源，开拓市场，做好客户的开发与维护。
(3)负责协助机构负责人做好内部管理工作，协助进行内部工作的安排和督导、完成机构考核等工作。
(4)完成本机构负责人安排的职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学(含)以上学历或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)，金融、经济、管理等相关专业。
(2)45周岁(含)以下，银行业相关岗位工作年限3年以上。
(3)具有较强的管理能力、责任心、职业道德和风险识别能力;
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
介绍了重庆银行员工的薪资大概在什么水平，介绍了重庆银行大概都有哪些，还以恒丰银行重庆分行为例介绍了重庆银行的招聘条件，大家有没有对重庆银行更了解一些了呢？希望小编给大家介绍的信息都能帮助到大家。