重庆最好的律师事务所待遇 重庆律师事务所排名

我们在上大学之前填报专业的时候，总会看到有一些人劝告后来的同学，说“不要学法”。确实学法的过程可能会很辛苦，需要及很多东西，背很多东西，而现在也有很多人学法，所以以后出去找工作竞争可能会很大，而且很少有人能够做到金牌律师的位置。不论重庆金牌律师工资有多少，金牌律师的工资一般都会比普通律师要高的。重庆也有很多律师事务所，有的事务所水平很好，也有很多人想进去工作，小编今天就来和大家聊一聊重庆最好的律师事务所待遇如何吧！

一、重庆最好的律师事务所待遇

在重庆，律师的工资能达到一万二是属于中等的行业收入水平了，重庆律师平均工资 ￥8.8K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 20.4%。

二、重庆律师事务所排名

坤源衡泰律师事务所

总所办公楼位于重庆市核心商务区域的两江新区金开大道，有合伙人自持产权的办公场地5000余平米，为律师和客户营造了良好的洽谈环境。坤源衡泰(成都)律师事务所位于成都市金牛区蜀西路46号盛大国际4栋302号，现有办公场地500余平方米。坤源衡泰(昆明)律师事务所位于昆明西山区广福路广福商业中心A11-3栋5楼，现有办公场地500余平方米。

坤源衡泰律师事务所坚持“专家型团队、专业化服务”的发展理念，走专业化、规模化发展道路。律所现有执业律师和行政人员逾300人，他们大多数来自国内外知名大学，现拥有法学博士学历者近50人，拥有法学硕士及双学位者180余名;现阶段，律所已与美国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、比利时、新加坡、马来西亚和香港等国家和地区的知名律所建立了战略合作伙伴关系。

重庆百君律师事务所

是以曾执教于西南政法大学的孙渝先生和杨泽延先生为主要发起人的合伙制律师事务所，自一九九八年十二月创立以来，已取得骄人的业绩，是中国西部发展最为迅速和最具发展前景的综合性律师事务所之一。

受“百树成林，百君成业”人文理念的感召，目前，百君已汇聚近三百余位业界精英。良好的教育背景和系统的专业熏陶，使百君律师具备了扎实深厚的法学理论功底;而长期执业以及供职于高校、政府机关、司法机关和商业机构的阅历，又使其具备了处断各种法律实务的高超技能和开阔视野。

三、重庆律师事务所如何发展

对于律所：

（一）管理模式：

律所的管理模式大致分为两种，传统的提成制、提点制，和目前大趋势下的“公司化”制。首先我认为这两种模式各有利弊，我们不应该受限于固有模式。比如，律所前期为了整体发展，可以采用公司化制度，但如果各合伙人能力都很充分，但律所整体规模不大的时候，又可以换为提成制，而律所规模进一步扩大了以后，可能公司化又更加合适了。所以，首先是不要太过于追求公司化，得结合自身的情况来做一个战略规划。重庆本土律所中，就有例子是由于过度追求大力发展，以“公司化”为主要目标，反而造成了管理混乱，人才流失的律所。

（二）如何创新？

北上广的律所已经为我们提供了大量的方向。

某红圈所在２００７年、２０１７年聘请战略咨询机构协助制定发展战略。某大型律所的一些点位，律师人员和非律师专业人员比达到了１：１。少部分律所在去年到今年，开展了对行业内的知识付费相关业务以及专业法律服务业务。还有各种新的法律产品，都值得我们探索。

我认为重庆律师行业，在近期还是以消化为主。学习高品牌价值律所的战略定位，管理模式，营销手段。说是创新，但主要还是学习有效的方式方法，结合我们本土来做一些尝试。创新是站在巨人的肩膀上创造新高。

律师事务所也是会分好和普通的，毕竟在同一个行业里，难免会被人进行比较，而这个时候业务能力出色的、本身优秀的律师就会脱颖而出，自然而然待遇也就会变好。虽然学法很难，法考上岸也是千人过独木桥，但是对于有恒心、有毅力、肯努力下功夫的人来说，这样的考验虽难，但是努力过后就会迎来彩虹。