重庆硕士人才政策 重庆出台17条举措完善人才政策

对于现在的毕业生来说，毕业之后只能选择找工作或者继续进修攻读学业，成为研究生，博士等等，并且对于现在的找工作的环境来说，学历已经成为了必不可少的敲门砖，很多公司可能都会因为学历问题而卡住某些人，但是学历也不是每一个公司都会强求的，但如果有了学历之后，我们拥有的便利条件会更多，比如说重庆硕士人才政策给予很多的政策优惠，就是为了让重庆是可以吸收更多的人才为重庆的高质量发展提供强劲的人才支撑和智力支撑，注入新鲜的活力，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下吧！

一、重庆硕士人才政策 

引进人才的重点领域：

一、汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源等全市规划发展的重点产业领域。

二、森林重庆、畅通重庆、平安重庆、健康重庆、宜居重庆“五个重庆”建设领域。

三、全市重点学科和重点实验室研究领域。

引进人才的重点对象：

第一类：

中国科学院院士、中国工程院院士。

第二类：

1、国家引进海外高层次人才计划人选。

2、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名。

3、国家“863”、“973”重大科研项目主持人。

第三类：

1国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。

2国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名。

3、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

4、国家杰出青年科学基金获得者。

5、国家有突出贡献中青年专家。

6、卫生部有突出贡献中青年专家。

7、“长江学者计划”特聘教授。

8、“中华技能大奖”获得者。

第四类：

1、在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才。

2、国(境)外经济金融、科教文卫知名专家。

人才补贴：

1、安家资助。

2、引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用。

3、分配激励。

4、项目扶持。

5、保障服务。

二、重庆出台17条举措完善人才政策

在集聚“塔尖”人才方面，重庆以搭平台、建团队、促转化、强激励为主，鼓励优秀科学家在重庆开展科技创新。

一是支持建设优质平台，量身创设科研平台，按需提供科研设备、发展场地、后勤人员，优先支持设立专家工作室、博士后科研（流动）工作站，鼓励领衔建立科研平台、优质学科、科技型企业，可采取“一事一议”方式予以支持。

二是支持组建团队，自主支配经费、自主决定技术路线，并优先保障博士后、研究生招收名额，团队成员在职称评定、事业编制等方面将享受“绿色通道”。

三是鼓励成果转化，优秀科学家在渝成功转化科技成果，按技术合同成交实际到账额5%奖补，单项成果奖补最高可达100万元。优秀科学家领衔的企业承担协同创新重大研发项目给予最高500万元补贴。

四是提供贡献奖励及融资便利。按优秀科学家及其团队成员对地方经济社会所作贡献进行奖励，并发放“重庆英才金融卡”，提供免担保、免抵押、可执行基准利率的信用贷款，以及最高500万元的知识价值信用贷款、最高2000万元的流动资金贷款。

五是对优秀科学家及其团队成员，鼓励用人单位实行协议薪酬、股权激励等灵活分配制度。对获得重大创新奖励的，市级财政将给予1∶1配套奖补。

在服务“塔尖”人才方面，一是提供出入境便利。为外籍优秀科学家签发2至5年多次入境签证或工作类居留许可，鼓励申请在华永久居留。二是健全服务保障体系，为优秀科学家及其团队建立服务小组，发放“重庆英才服务卡”，在工作、生活等方面提供全方位服务保障。优先推荐参评国家级人才项目（奖励）和“重庆市杰出英才奖”。

三、重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定实施细则

从科研项目、创业融资、待遇等维度予以支持，筹集6万套公有住房定向配租

在集聚“塔基”人才方面，重庆从科研项目、创业融资、待遇等维度予以支持，激发青年人才创新创业动力。

一是支持科研项目。市级面上基金项目重点支持40岁以下青年科研人员开展基础科学研究。

二是支持成长成才。重庆英才计划每年遴选支持100名左右青年人才，给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费，对取得标志性成果的青年人才，可不占人才项目推荐名额并直接进入评审环节，可不受岗位结构比例限制破格申报评审正高级职称。

三是支持创业融资。全市统筹提供1万个创业工位，在渝创业青年人才可最长免费使用1年，并可申请最高200万元的创业免抵押贴息贷款。每年遴选200个以上青年人才创新创业优质项目，给予种子投资引导基金支持或最高50万元的资助。

在服务“塔基”人才方面，一是发放安家补贴，对主城都市区中心城区和主城新区企业引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才给予安家补贴，对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级及以上的青年人才给予安家补贴。二是加强住房保障，首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。全市筹集6万套公有住房对青年人才定向配租，并鼓励区县发放租房补贴。符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免。三是为青年人才提供职业培训、创业指导、配偶就业等服务，每年11月设为“重庆英才月”，营造成长成才的良好氛围。

改革引才机制

推进“市场+行政”引才，支持用人主体吸纳青年人才，发布青年人才发展指数

一是推进“市场+行政”引才。支持用人单位培育、引进优秀科学家及其团队，按照类别给予一次性奖励。对用人单位或第三方机构协作引进优秀科学家给予奖励。

二是支持用人主体吸纳青年人才。对中小微企业新招用应届高校毕业生，给予一次性吸纳就业补贴。承担国家和地方各级重点研发计划的企事业单位，可采取考核招聘方式引进急需紧缺青年人才。事业单位可使用特设岗位引进急需紧缺青年人才。

三是发布青年人才发展指数。对青年人才发展指数年度排名靠前的单位，给予一定的奖补，其超额绩效总额核定可上浮一定比例。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容了，重庆市这两年也出台了相关政策，相关市委组织部门也是大力营造了人才，生态环境，让广大人才能够在重庆安心生活，安心工作，所以小伙伴不用担心这方面的各种问题，如果想要继续了解这方面的更多信息，欢迎大家继续关注汇博招聘！