重庆顺丰快递员有底薪吗 重庆顺丰快递员待遇怎么样

相信看过小编其他文章的小伙伴们，去当了重庆有最低工资标准来保障大家的底薪。不管是什么样的行业，他的底薪都是不会低于最低工资标准的，顺丰快递也不例外，只不过不同行业他们的底薪情况是不一样的，在顺丰快递工作的小伙伴们知道自己的底薪大概有多少钱吗？那么今天我们就来看看，在重庆顺丰快递送货员待遇怎么样呢？并且如果工作一个月的话，会有多少工资呢？

一、重庆顺丰快递员有底薪吗

1、顺丰快递不包吃住工资没有保底的，快递员的工资跟业绩和服务态度有直接关系的，收件和派件多的，工资就会高很多的，做得好的收入每月过万的。

2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。

二、重庆顺丰快递员待遇怎么样

每个人的基本工资只有500到1000元，其他的全部是按计件工资来，比如说你收一个快递20块钱，这20块钱有一部分是归公司的，另外一部分快递员只能按一定比例来提，顺丰快递的一个月一般4000-5000，如果碰到分配的区域好的话则可以拿到6000-7000左右。相对工薪工作强度大，会比较累。多劳多得，想工资高就得上班时间长一点。如果你从早上7点上班到晚上12点，每个月1万多是没有问题的。其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员，每个月都可以拿到过万的薪资，但是工作很累。

三、顺丰快递员招聘要求

（一）品德端正。做顺丰快递员,品德是最重要的一-项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好” ,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低了。

（二）能力。

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;

3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

5、开发收派区域内的新客户,维护老客户;

6、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

7、賂正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

8、具备收款通用知识;

9、能接受不定时工作制安排;

10、自带车收派员,可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

（三）学历。顺丰要求快递员高中以上毕业即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。目前顺丰快递员入职流程是面试笔试通知到分部学习3天(无工资) -体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗。

总地来说，如果大家勤勤恳恳的工作，在顺丰快递工作，一个月下来底薪也大概有4000~5000元左右，还是比较接近重庆地区的社会平均工资水平的，由此看来。从事这一份工作的话，还是能够在重庆生存下去的，只不过如果大家想追求更高工资到工作的话，也可以了解一下重庆其他行业的工资水平。