重庆的工资一般是多少 重庆管理类人才的薪资待遇

 相信大家对于重庆相关薪酬与工资都十分好奇，综合来看，重庆的相关工资还是居于中上游的水平的，因此相关的福利保障也都还是不错的，同时最近也有许多重庆本地的朋友前来询问汇博招聘的小编关于重庆管理类人才的相关薪资待遇与标准，那么本次就让汇博招聘的小编结合重庆平均工资标准官方为大家进行解答，希望可以有效帮到大家哦，一起来看一下吧。

一、重庆的工资一般是多少

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么重庆平均工资多少钱一个月?以下是重庆平均工资相关内容，仅供参考。

工伤保险待遇计发有关工作的通知渝人社发〔2020〕125号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，按照人力资源社会保障部、财政部批复要求及市统计局提供的相关数据，经市政府同意，现就做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作通知如下：

关于养老保险待遇计发基数

计算2020年新退休人员养老待遇及未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇，计发基数为85860元/年（7155元/月）。计算2020年的实际缴费指数时，使用上年度全市就业人员平均工资69819元/年（5819元/月）计算。月缴费指数低于0.6的，据实计算。

解读：重庆地区2020年的社平工资为7155元，该数据会影响到经济补偿金基数封顶的金额计算，当劳动者离职前12个月的月平均工资标准为21465元（7155*3倍）时，经济补偿金的基数就应按照该21465元的标准进行计算。

二、重庆管理类人才的薪资待遇

管理类人才占比8.68%

从汇博网公布的数据来看，2019年重庆全行业管理类人才的需求量为35.08万，占整个市场的8.68%，较去年相比上涨了两个百分点。

需求方面，重庆2019年管理类人才需求最大的是销售经理，招聘人数为4.4万，其次是客户经理和生产主管/领班/组长，以4.0万和1.4万的数字位列前三。在需求TOP15的岗位中基本都是供过于求，仅有少数岗位的需求量大过求职量，如客户经理岗位就出现了8.3k的用人缺口。

42.86%的管理岗月薪过万

《报告》显示，2019年重庆管理类人才的平均招聘月薪为9953元，同比去年上涨了427元，增幅4.48%。其中月薪过万的岗位占比为42.86%，这个数字在2018年为38.76%。

三、重庆管理类人才的相关就业信息

31-35岁的管理类人才最多

管理类人才通常需要一定的工作经验，《报告》中的数据显示，2019年重庆管理类人才以10-15年工作年限的最多，占比为23.90%，其次是5-8年工作年限，有16.54%。此外，3年以下工作经验的最少，仅占10.81%。

在企业方面，有55.21%的岗位需要求职者的工作年限在3年及以上，有11.01%的岗位需要5年及以上的从业经历。但并不是所有岗位都以资历论人，还有20.25%的管理类岗位对求职者的工作经验没有要求，虽然薪资比3年经验的人少了21.65%，但给了有能力却零工作经验的求职者以更大的发展机会。

综合来看，重庆的相关薪资待遇都是十分不错的，同时重庆本地的平均薪酬也都在逐年提升，相信这个问题大家也都有所熟悉，在重庆，相关的福利政策也在持续得到推进，大家有问题可以登录汇博招聘的网站进一步查询哦，同时希望小编的上述帮助可以有效帮到你，感谢大家的阅读。