重庆事业编专技12级收入 重庆市事业单位专业技术职务聘任管理办法

你想去事业单位工作吗？或许很多人的回答都是是的，他们想要去事业单位工作，因为在事业单位工作的话，工作会比较稳定，而且每到节假日或者是年底都会有许多补贴以及福利，但是想要去事业单位工作，不是那么简单的一件事情，因为很多人都想去那里工作，因此竞争就很大。因此小编认为大家在进入事业单位的应聘之前，最好对当地的事业单位有一定的了解，那么你有了解过重庆事业单位一年收入吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆事业单位的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆事业编专技12级收入

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是(1) 管理岗位:一级2750， 二级2130 ,三级1640,四级1305,五级1046 ,六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

(2)专业技术岗位:一级2800，二级1900，三级1 630.四级1420,五级1180,六1040,七级930.，八级780 ,九级730，十级680,十一级620， 十二级590，十三级550。

(3)工勤技能岗位:技术工一级830， 二级690，三级615,四级575,五级545。普通工540。

二、重庆市事业单位专业技术职务聘任管理办法

第六条 事业单位专业技术职务逐步实行岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理，即各事业单位按国家有关规定，在政府人事部门及行业主管部门指导下，根据本单位事业发展的需要，在本单位专业技术职务岗位总量内，按照单位内部职能部门的工作需要，设置其具体的专业技术职务岗位及其高、中、初级职务的结构比例，并经政府人事部门审批后组织实施。

第七条 聘任专业技术人员条件除单位工作人员基本条件外，还应针对履行具体岗位职责的需要，制定包括各个专业技术岗位明确的岗位职责、权限、工作内容和工作标准等内容的岗位任职条件。

第八条 专业技术岗位聘任专业技术人员要按本办法规定的程序，主要面向本单位工作人员实行公开选聘。有的岗位若在本单位无合适人选的，经政府人事部门批准，可以面向社会公开招聘，但聘任前须完善有关手续。

第九条 专业技术岗位职务聘任坚持聘用岗位、条件公开，自愿报名，公平竞争，单位人事部门考核，按人事管理权限确定聘用人选，并向单位全体职公布。

第十条 应聘专业技术岗位的人员原则上应具有与该岗位专业、级别相适应的专业技术职称资格，特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求。在聘任过程中，对虽具相应级别的专业技术资格，但基本条件或专业技术水平的确不符合聘用岗位要求的可以高职低聘；对个别岗位在具有相应专业技术资格人员中无法选择合适人选的，可以在下一级特别优秀的、即将破格申报的专业技术人员中实行低职高聘。

三、重庆市属事业单位专技岗位考试

公共科目笔试内容如下：

专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

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