重庆移动员工的收入 重庆移动员工的待遇如何

在互联网高速发展且广泛普及的时代，几乎绝大多数人都离不开网络。特别时代迅猛发展，信息全球共享，许多新兴产业都与互联网有关，线下的营业厅也越来越多。众所周知，手机营业厅涉猎的范围不仅只是负责帮人们充话费，还负责销售手机、相关技术等各方面，所以他们的受众很多，工作也相对轻松，工作内容也相对固定。很多人对重庆移动公司待遇怎么样很关心。今天，小编为大家整理了一些有关重庆移动员工的收入情况，希望可以帮助到一些先从事相关行业的人~

一、重庆移动员工的收入

重庆移动公司平均工资为7168元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆移动公司年终奖平均16625元。

IT工资待遇：月薪:8000元，年终奖:30000元；五险一金：有社会保险(5险)、有住房公积金；上班时间：基本准时下班、周六周日均不加班。

业务经理的工资待遇：月薪:6000元，年终奖:10000元；五险一金：有社会保险(5险)、有住房公积金；上班时间：基本准时下班，周六周日均不加班。

二、重庆移动员工的待遇如何

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；

c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

b类：除了a和c，其他的属于b类。

（一）待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

    转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。

    然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。

 （二）移动公司的具体待遇问题：

在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元）

    虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。

    简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。

    员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。

    晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

三、重庆移动招聘要求

（一）统一要求

1、有较强的学习能力、分析能力、创新意识以及良好的沟通能力;

2、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神;

3、勤奋、踏实，热爱移动通信事业，品貌端正，身心健康;

4、大学本科生要求在1994年9月1日以后出生;硕士研究生要求在1991年9月1日以后出生;博士研究生要求在1989年9月1日以后出生;

5、所有招聘对象要求为全国普通高等院校统招全日制本科及以上2020年应届毕业生，国外院校毕业的应届毕业生(2019年8月-2020年7月毕业)需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。相关学历、学位证书均要求在2020年8月前提供。

（二）基本要求

    全国普通高等院校统招全日制本科及以上2020年应届毕业生;主城区和一级区域要求CET-4成绩不低于425分。

    由此可见，重庆移动员工的薪资待遇还是不错的，如果是在大学所读专业是有关于销售或者是电子科技这方面的同学，可以尝试着选择重庆移动公司，毕竟在信息化时代，这类企业的发展前景是十分良好的，不会有太大的变动，且专业对口的话，工作起来也会更得心应手。希望你们可以找到一份符合自己期望的工作，也希望小编整理的这些信息能够为你提供一些参考哦！