重庆各区县事业编待遇 重庆事业编制和公务员区别

现在的很多工作都会有事业编制，大家在工作的时候都会选择考编制，因为这样大家的福利待遇会更加好，工作也会比较稳定，所以很多人也会放弃考公而来考事业编。一般来说，考事业编的工作会毕竟轻松，并且工资也会比较高。听到这里，事业编的工作那么好，大家想要去到事业编制工作了吗？如果想去那就要了解重庆事业编制考试报名时间，也应该要重庆考编后工资待遇 如何吧？毕竟待遇的好与坏，会直接影响一个人的工作热情。小编今天给大家整理了相关内容，接下来就让小编和大家说一说吧。

一、重庆各区县事业编待遇

在重庆来说，事业单位一直是一个“爆火”的门槛，不仅仅是因为工作稳定，还有就是它的工资待遇这一块儿，那么它的工资待遇是什么样的呢？下面跟小编一起来了解一下。

它的岗位不同，相应的工资标准也不同，它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。

除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

渝中区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区是第一档最好的。这几个区都差不多，具体好的程度还要看部门或行业。

行政区就是渝中、江北、渝北待遇最高，再次就是主城其他6区，江津、璧山、永川、涪陵应该是主城区外区县待遇最好的。两翼区县待遇最差。

二、重庆事业编制和公务员区别

1.公务员和事业单位的人员架构不一样

公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。事业单位人员组织架构不一样，并且比较复杂，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。

2.事业单位有职称，公务员职务与职级可并行

公务员和事业单位的编制权限和范围是不一样的。公务员拥有行政权，而事业单位不具备行政权，因此，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。

3.公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样

公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点。

4.公务员和事业单位的工作方式不一样

公务员的工作一般面对的就是广大群众，每天都为广大群众处理和解决一些相关的事情，每天都是跟人民群众打交道。而事业单位则有所不同，事业单位一般只是针对本单位上的事情进行处理，涉及到的人群相对比较窄。

三、重庆市属事业单位招聘报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招(选)聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;重庆市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

果真，事业编的工资会很不错，那看到事业编如此好的待遇，你们还在等什么？赶紧行动起来，但是在小编看来，考事业编也不是那么容易的一件事情，所以让我们为了美好幸福的生活去努力奋斗吧。小编将相信大家在努力之后会取得成功滴！小编希望以上的全部内容可以给大家做个参考，可以帮助到大家。如果还想了解更多信息，大家可以直接到我们汇博招聘查看哟！