重庆乡镇公务员待遇 乡镇公务员一辈子在乡镇吗

我们都知道最近这几年国考热度越来越高了，好的地区好的岗位今年竞争比例甚至已经高达20000：1了，真可谓是万里挑一的人才，想想就很恐怖呀！因此，许多备考的人员决定把目标转向乡镇，毕竟竞争压力相对较小而且有一份稳定的工作还是比较重要的。那么在重庆市公务员待遇到底怎么样呢？如果是在乡镇又是怎么样的呢？今天小编就将为大家带来一篇关于重庆乡镇公务员待遇的文章，感兴趣的小伙伴就和小编一起来了解一下吧！

一、重庆乡镇公务员待遇

重庆乡镇公务员的待遇还可以；

公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

二、乡镇公务员一辈子在乡镇吗

不是的。

虽然，乡镇公务员的工作条件的确不如城市里那般便利、舒适。但是考试压力也是与之成正比的!大家都更向往城市里的公务员岗位，但是每年又能有多少人最终走上这个岗位呢?

相比较而言，乡镇公务员的考试难度、竞争压力都要比省考、国考要小得多，而且岗位要求也少了很多，是一条较为平坦的通往行政编制的道路。当然，前提是你也得有相应的实力。

大家可能觉得，乡镇公务员的单位级别比较低，可能到退休也就只能担任副科级的职务，觉得前途非常渺茫。但是你却忽略了公务员晋升的另一条道路——遴选

大家可能对于遴选比较陌生，这是针对满足一定工作年限的公务员、事业单位工作人员进行岗位调动、提拔的机制。对于公务员的选拔，基本上都会要求拥有至少两年的基层工作经验。

大家千万不要忽略两点：

1.乡镇公务员也是算公务员的;2.乡镇公务员所处的工作岗位是算基层工作经验的，很容易积攒满2年的基层经验。如果你的经验凑够了，就可以参加遴选了，离开乡镇走向城市也不是梦想!

乡镇公务员的前景其实并没有大家想的那样暗淡，关键是你是否足够了解政策，又是否能够满足晋升的要求。机会总是留给有准备的人，如果你有坚定的志向和足够的实力，乡镇公务员对你来说依旧是一个明朗的发展方向。

三、重庆哪个区公务员待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

以上就是小编今天为大家带来的关于重庆乡镇公务员待遇的全部内容啦，其实就公务员这个岗位来说其工资待遇都是很不错的，如果是在乡镇的话补贴什么的会更多哦，不过就是条件相对城镇来说比较艰苦一点。最后，小编祝各位正在备考的小伙伴们都能够成功上岸，我们下期再见啦！