重庆乡镇公务员工资一般是多少 乡镇公务员有哪些限制条件

近几年来，随着时代的发展，经济水平的提升，我国人口急剧上涨，但是庞大的人口数量带来了就业压力的增大，也造成了社会矛盾的激增。在就业压力巨大的时代，人们更加迫切的需要寻找更加舒服和轻松的工作岗位，而公务员就是其中一种较为稳定且工作待遇较好的一个职业。如今报考公务员的人数逐年增加，每年都有好几百万的人去竞争公务员的岗位，在僧多肉少的年代，岗位竞争空前巨大。所以我们今天来了解一下重庆乡镇公务员工资一般是多少吧。

一、重庆乡镇公务员工资一般是多少

重庆乡镇公务员待遇一般为每年6万元，根据所在地区和岗位有所差异。省直、市直、乡镇公务员最根本的区别是：省直是从省里拿工资，市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。

由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，所以上级公务员不但发展空间大，而且待遇也更有保障，这就是国家公务员难考的根本原因。

由于乡镇和县级市无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本工资都和当地挂钩。

二、乡镇公务员有哪些限制条件

对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中"要具有两年以上基层工作经验才能报考"、"岗位需要硕士以上学历"等。在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。

乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部，如山西、甘肃省等;第二类则是面向"三支一扶"人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部，这部分人既有学历又有基层工作经验，他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施;第三，由于乡镇公务员各方面要求有所降低，无论是国考还是省考，这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。

三、乡镇公务员的考试

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍:

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、 具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、 具有大专以上文化程度;

8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）报名五大流程:

1、准备工作:准备报考材料:照片、银行卡；

2、网上报名:查询并选择职位，填写报考资料、上传照片；

3、报名状态查询；

4、确认网上缴费；

5、打印准考证、考生报名表。

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