重庆公安局工资如何 重庆公务员警察试用期是多长时间

公安局的工作不知道大家了解多少呢？一提到公安局就想到了警察，身为一名警察，就是维护社会秩序，调查违法乱纪的事件及行为。警察是一份受人尊敬的职业，因为在对抗一些极端事件时，冲在前线的警察无疑是最危险的。当一名警察也是需要经过很多训练的。在成为警察的这条路上是任重而道远的。那么重庆市公安局待遇怎么样，重庆公安局工资如何呢？接下来就由汇博招聘小编来为大家解答重庆公安局工资如何吧。

一、重庆公安局工资如何

公安局工资几千到几万元不等。警察的工资是属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成。

警察工资比普通同区、县，同级别公务员工资高，其实不是工资高，是补贴多。警察有警衔津贴，大约科员警察是1000元以内600-900之间。警察比普通公务员多3项津补贴，下面简单说一下。

警衔津贴

1. 警衔有个对应按期晋升的一个制度二级警督以下是每两年科员晋一级。不同的警衔，津贴标准不一样。

2. 警衔的高低，与职务的高低有很大关系，并且会制约警衔的晋升。

也就是，你如果是一个科员警察，那么你的警衔只能在三级警司——三级警督之间每2年晋升一级，如果升到三级警督，你的职务没能晋升，你的警衔晋升也就停下了。法定节假日执勤补贴就是每当端午节、国庆节等等节日，大家都准备旅游休息，然后警察景区值班、安全检查、交警路口执勤等工作，为他们设置的一个补贴。很辛苦，钱也不多600-800之间。

岗位津贴。毕竟和平年代牺牲最多的一个职业，应得的，钱也不多也是1000元以内好像是600-700元。警察是个特殊职业，工作压力以及日常繁忙程度、危险程度比一般职业高危，这点岗位补贴并不多，其实可以再高点。警察单独职务序列改革后，警察的总体待遇有了提高。

二、重庆公务员警察试用期是多长时间

公务员的试用期为一年。

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

【法律依据】

《公务员法》

第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

【延伸阅读】公务员的录用与考核

《公务员法》

第二十一条　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条　报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

三、评定授予警衔的范围

评定授予警衔的人员，必须是属于人民警察建制的在编在职的人民警察。凡不具有人民警察性质的单位和不担任人民警察职务的人员，不实行警衔制度。

（一）评定授予警衔的人员为：各级公安部门（包括公安部门设在铁道、交通、民航、林业部门的公安机构）、国家安全部门和劳动改造劳动教养管理部门中，从事指挥决策、监督保障和业务工作的人民警察；各级人民法院、人民检察院的司法警察；警察专业技术单位、院校、报社、医院中担任人民警察职务的人员。
评定授予警衔范围内的人员，由于目前有某种情况，如职务未定、出国留学进修、已连续病休二年以上未恢复工作、工作不称职、因违纪违法正在受审查等，暂缓评定授予警衔。以工代警的人员，待办理干部录用手续后再评定授予警衔。

（二）不评定授予警衔的人员为：已批准离休、退休或已到离休、退休年龄的人民警察；不服从组织分配、拒不到职的人民警察；已决定调离人民警察工作岗位的人员；企业单位的人员；事业单位中不担任人民警察职务的人员；群众性学术团体的人员；合同制民警；所有工勤人员；其他不担任人民警察职务的人员。

（三）企事业单位中政企（事）职能不分的公安机构及其人员，待清理整顿、理顺体制后，再确定是否实行警衔制度。各有关主管部门要做好思想政治工作，要求他们坚守岗位、忠于职守，继续做好维护治安秩序工作。

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