重庆区县公务员平均月薪 重庆哪个区公务员好考

大家都说公务员好，那么公务员到底好在哪儿。在公众的认识里，公务员的工作室待遇高、福利好、工作稳定而且社会地位高，这些有点让公务员这个职位成为了名副其实的香饽饽。今天小编给大家带来的是重庆主城公务员工资。如果你是一个喜欢稳定的人，那么公务员确实就很适合你。那么你知道重庆区县公务员平均月薪是多少吗？重庆哪个区公务员好考吗？重庆公务员省考是什么时候吗？今天汇博招聘的小编带大家一起去认识一下吧。

一、重庆区县公务员平均月薪

1、公务员基本工资是按照统一标准发放的，基本工资都是一样的。公务员待遇还有很重要的一方面是调整工资、津贴、年终奖，公积金、补助等，这些才是区分不同性质公务员待遇的根本。

2、公务员待遇还有很重要的一方面是调整工资、津贴、年终奖，公积金、补助等，这些才是区分不同性质公务员待遇的根本。

3、总体来说，重庆的公务员年收入大概在8-14万。决定不同岗位公务员工资的还有这四大要素：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

二、重庆哪个区公务员好考

在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。但是，也有部分岗位竞争比较低，最低的低至1:1：

渝中区

在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1；刚刚的市直是接近百里挑一，而渝中区则是接近150选1，竞争更大！渝中区作为重庆的政治、经济、文化中心，在2019年省考中最低竞争比的岗位都达到了10:1，因此，今年想要报考渝中区岗位的考生一定要更加的努力，做好充足的准备才有机会。

渝北区

在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1；虽然渝北的平均竞争比没有百里挑一，但是最高竞争比却接近500选1！15:1，这是渝北区最低的岗位竞争比，虽然说15:1的最低竞争比渝中区都要高，但是渝北整体的竞争比并不高，总的来说渝北的竞争程度是要低于市直和渝中区的。

北碚区

在去年，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1；北碚区平均竞争比还算是较低的。北碚区整体竞争程度不算太高，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1，最低竞争比为8:1，也就是说中间段岗位还是较多的。

沙坪坝区

在2019年重庆市公务员招录考试中，沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。相对北碚而言，沙坪坝竞争程度稍高一些。沙坪坝，红岩精神的重要发祥地，如果想要在重庆主城工作，但是又觉得渝中区竞争太大的考生，可以考虑一下沙坪坝的岗位哦~

总而言之，越偏远，越基层，限制条件越多的岗位越容易上岸，不管前提是你得考虑清楚。一旦你考上以后，基本将会待在这个地方发展。

三、重庆公务员薪酬明细 

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

好啦，以上就是小编为大家整理的重庆公务员的相关内容，希望对大家有所帮助。其实虽然公务员工资看上去可能也就只有两三千，但是所有的福利加起来数值一家可能差不多就五六千了，对于很多朋友来说已经是一笔不小的数目了，因此想要考公的朋友们要加油哦。