2022重庆市辅警改革方案 重庆辅警的工作内容

“警察”是被社会大众所熟知的一种行业，而在“警察”这个行业里面也有分很多种不同的岗位，比如刑警、交警、特警......等等。那么大家有听说过“辅警”这个岗位吗？辅警要做的就如同他的名字一样，工作一般都是辅助正式的警察处理警务，工作内容可能也比较琐碎，工资可能也不是很高，所以总有重庆的辅警小伙伴问：2022年重庆辅警涨工资了吗？小编今天就来和大家聊一聊2022年重庆市辅警改革方案吧！

一、2022重庆市辅警改革方案

辅警改革：薪资待遇、职业晋升、身份转正

全国会议提出改革要求后，各地区公安部门也都建立了适合自己的“辅警管理条例”。大部分条例都规定辅警须参照警察招录严格录用，同时也设置了层级管理、监督约束等内容，这些规定对于强化辅警队伍的法律、业务和思想政治素质都起到了明显作用。

1.涨工资

辅警改革前，薪资待遇是参照当地最低工资标准发放的，也就1500元-2000元之间。社会保险也是辅警改革后才都给上的，如果部分地区不仅给上五险，还给缴纳住房公积金，确实改变很大!

各地受当地财政影响薪资待遇政策虽有差距，但涨工资政策基本为以下几个：

2.职业晋升

2021年辅警改革的重点工作就是“弱化辅警和警察之间的区别”，要求进一步落实警务辅助人员按照职责分工。目前已经把辅警工作人员分为“文职辅警”和“勤务辅警”2大类。大部分地区都是把辅警职级分为7个级别。

普通的辅警工作者从低到为4级：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警。管理岗辅警分为三级从低到别为：三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长。按“谁使用、谁管理、谁负责”原则，建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制。

3.身份转正

北京、宁夏、新疆都出了相应的转正政策。只要辅警在职期间，辅警本人获得“个人二等功”，且符合单位文职类工作录用条件的，可转为文职;如获得“个人一等功”，且符合公务员录用条件，经人社局批准，可直接转为正式编制警察。

二、重庆辅警的工作内容

辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

三、为什么要进行辅警改革

辅警作为警务辅助人员，为解决公安机关警力不足，缓解各地区公安机关工作压力，自行招聘的“合同制”编外人员，也就是我们常说的“临时工”。目前在职民警有200万人左右，辅警人数确实正式警察的2倍，将近400万人。同在公安机关工作，民警的待遇是国家公职人员，拥有行政编的“铁饭碗”。仅一字之差的辅警，社会地位、薪资待遇、晋升空间、管理制度都是天差地别的。

以上差距让辅警执勤过程中出现了很多负面问题，例如：乱执法、乱查房、乱查车、事故责任认定不合理不合法、敲诈勒索、中饱私囊、刑讯逼供、执法犯法等影响公安形象的行为。

所以在我们说到辅警工作者时，基本都是吐槽“辅警待遇差”、“压力大”，不仅“没有正式编制”，还是一个“不受人尊重”的职业。

因此，制定出台辅警条例，很有必要。如果只强调辅警的辅助性质，是很难发挥辅警工作者在维护社会治安、打击违法犯罪方面的作用，也无需采取特区立法的形式。

有很多的时候，身处基层的警察们每天做的工作都是比较琐碎的，他们的工作被小事所充满，对于一些拥有警察“英雄梦”的人来说，这样的工作可能实在没有什么吸引力。但是说到底，警察是为老百姓服务的，有的时候面对着这些小事和居民之间的家长里短，或许就能够体会到警察这个职业存在的温暖意义。