重庆职工退休金是如何计算方法 重庆市的企业职工退休金的计算公式

我们迟早是会退休的，我们退休的原因有很多，有一些是因为到达法定年龄之后就需要退休，而有一些则是因为生病等原因而不得不提前退休，但是退休之后很多人都会担心自己的生活问题，因为退休之后我们就没有了收入来源，但请大家放心，国家为了保障退休人员的生活，因此就出台了一些关于退休方面的政策，退休之后大家就可以享有退休金了，那么以重庆为例，你知道重庆职工退休金是如何计算的吗？你有了解过重庆企业退休工资调整最新消息吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆退休政策的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆职工退休金是如何计算方法

养老金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

1.基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

二、重庆市的企业职工退休金的计算公式

缴费工资平均指数的计算公式：A--社平工资，B--缴费工资基数，C--缴费年限(含视同缴费年限)、缴费工资平均指数=∑(An/Bn-1)/C ，视为缴费年限指数为 1。

个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数(50岁195、55是170、60是139、65是101)

过渡性养老金 =（本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2 ×本人建立个人账户前缴费年限× 1.4%

其子女是独生子女的 在基本养老金的基础上，增发3%

三、过渡性养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2010年12月22日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。

自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。

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