重庆基本工资多少 重庆最低工资标准

很多人都想去重庆工作，因为重庆的经济发展情况比较好，因此公司待遇也会比较好，但是，每个地区的经济发展情况虽然有所差别，但是从总体上看，每个地区的工资都是差不多的，那么以重庆为例，你知道重庆的基本工资是多少吗？你知道重庆的最低工资标准是多少吗？你有了解过重庆什么工作工资高一点吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆薪资待遇的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆基本工资多少

2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为78928元，与2017年的70889元相比，增加了8039元，同比名义增长11.3%，增速比2017年加快3.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资81764元，同比名义增长11.6%,增速加快2.9个百分点。扣除物价因素，2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.2%。

二、重庆最低工资标准

重庆最低工资标准第一档

全日制职工月工资为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

重庆最低工资标准第一档的适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的 1050元/月的标准，此次增幅为19%。

重庆最低工资标准第二档

全日制职工月工资为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

重庆最低工资标准第二档的适用范围是梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。

重庆最低工资标准调整之后，一二档的全日制职工月最低工资标准比调整前均上涨200元。

三、重庆加班工资规定

在法定节假日期间，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班报酬的计算按以下规定执行：

1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。

2、《中华人民共和国劳动法》第44条。

3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

那么以上就是小编为大家介绍的关于重庆的经济发展情况以及最低工资标准，平均工资标准等有关内容了，希望小编整理，可以为大家提供想要的信息。希望小编的整理能给大家提供方便。当然如果大家还想继续了解更多有关重庆薪资待遇的有关情况，那么欢迎大家继续了解汇博招聘。如果有新的信息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！