重庆社区工作人员招聘条件 重庆社区工作人员的招聘情况

人类从诞生开始便知道个体生存是不可取的方式，所以人类从一开始便是以群居为主，慢慢地分为一个个种群，接着过渡到后面的部落，再到五代十国的国家，最后到现在的社会。而这庞大的整体又分成了一个个小整体，社区便是其中之一，生活在社区中的人们来自五湖四海，而社区的服务也成为了重要问题，比如社区的保洁、安全等等。那重庆社区工作人员招聘条件又有哪些呢？大家可以看一下重庆社区工作人员工资。现在，让我们以重庆一些社区招聘工作人员的条件为例来看一看吧。

一、重庆社区工作人员招聘条件

以下是社区工作人员招聘的基本条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、一般应具有国家承认的大学专科及以上文化程度(在渝中区接收安置的退役军人可放宽至高中学历);

5、年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(对持有社工类、政工类职业资格证书人员、在渝中区接收安置的退役军人，年龄可放宽至40周岁)。

6、热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

7、具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

8、符合录用岗位所需的其他条件。

以上条件均是报考重庆市社区工作人员最基本的要求，但具体的岗位要求是不一样的，大家在查看职位表的时候要看清楚它的限制条件。

二、重庆社区工作人员的招聘情况

社区工作人员在人们的日常生活中充当着不可或缺的作用，同样，它的存在也是不容忽视的。

以下是小编在网站汇博招聘上截取到的有关于部分社区工作人员的招聘：

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

三、社区工作人员的作用

社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。

社区工作人员的主要工作是定期召开社区居民代表大会，建好治保工作台帐，做到规范，做好妇联工作计划的制订、实施等。

接下来，小编就以几个社区工作人员岗位作为例子说明社区工作人员的作用：

（一）居委主任

1、主持社居委日常工作，配合社居委书记抓好社居委一班人的政治思想建设。

2、全面规划社居委工作，抓好社居委工作计划的制订、实施和总结。

3、定期召开社区居民代表大会和居民组长会议。

4、切实完成上级下达的各项任务，做好上情下传和下情上达工作。

（二）民政工作

1、加强民政网络建设，发挥民政网络作用，及时增补委员。

2、按上级要求建好民政工作台帐，做到规范、齐全。

3、组织开展社区服务工作，建立社区服务志愿者队伍，并经常性地开展便民、利民服务。有记录，有台帐。

4、组织开展拥军优属、助残、帮困以及老龄等方面的工作。有记录，有台帐。

5、负责受理居民最低生活保障的申请，以及调查核实申报公示工作，强化义务劳动制度，每月5号前将劳动统计表上报街道民政办。

6、做好困难户的情况登记、做好低保及困难户大中专学生的情况登记，并做好台帐。做好大病慈善医疗卡的调查申报，有台帐，有记录。

（三）老龄委员

1、弘扬中华民族的传统美德，形成尊老、爱老、助老的良好社会风尚，不断深入宣传贯彻《老年人权益保障法》，依法保护老年人的合法权益。

2、加强和重视老龄委工作的法制建设，围绕老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标，健全和完善老龄管理基础工作。

3、鼓励和动员全社会力量积极参与不断发展，老年服务设施和服务网络建设以满足老年群体日益增长的不同层次、不同类型的需求。

4、开展各种适合老年人特点的文化、娱乐、体育、健身活动。健全、巩固和完善老年人活动场所的设施和管理。

5、为制订老龄事业发展规划和实施方案，提供切实、可靠的依据，发挥参谋部门作用，因地制宜地开展老龄工作。

6、积极负责地办理上级老龄委组织交办的各项具体事务。

以上就是有关于重庆社区工作人员招聘条件的内容了。重庆社区工作人员的招聘条件是较为严格的，不但要有热爱工作的热情，更要品德良好。从重庆社区招聘工作人员的条件例子可以简单的看出，在这发展越来越快的社会，社区的服务也变得更加重要，招聘工作人员的条件也会越来越苛刻。