重庆平均工资标准官方 重庆最低工资标准

每个地区的经济发展情况都是不一样的，有的地方经济发展的比较好，有的地方经济发展的较为缓慢，那么你想去哪个地方找工作呢？一般情况下经济发展得越好的地区，就越是会吸引许多人到那里去工作，那么如果你想去重庆工作的话，你知道重庆的经济发展情况是怎么样的吗？你知道重庆的平均工资标准是多少吗？你有了解过重庆社会平均工资最新吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆平均工资的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆平均工资标准官方

1、重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70

889元(折合月平均工资5907，四舍五入)。

2、重庆市在岗职工年平均工资73272元(折合月平均工资6106)。

3、重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元(折合月平均工资4204，四舍五入)。

职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

二、重庆最低工资标准

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

三、重庆职工病假规定

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%.经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%.如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

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