重庆渝中区2021年教师招聘 重庆有哪些著名中学

随着时代的发展，社会提供了越来越多的就业岗位可供我们选择。在现在众多的职业中，相信教师一直是一个热门的职业。教师其实一直是很多人向往的职业，工作环境好，也比较轻松，而且工作稳定，还有寒暑假和五险一金等保障，福利待遇可以说是非常好的了。今天，汇博招聘小编为您整理了有关重庆渝中区2021年教师招聘的一些相关内容，希望能为您提供帮助。那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些参考意见。如果想了解重庆市中小学教师招聘条件，也可以关注小编。

一、重庆渝中区2021年教师招聘

1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5、具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

6、专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

二、重庆有哪些著名中学

1、重庆南开中学（三中）重庆市首批市级重点示范中学，是重庆市窗口学校。自建校以来，重庆南开中学就因爱国和教学质量高而闻名。抗战期间，政要多次光临南开中学，重庆南开是抗战时期中国基础教育的典范。

2、巴蜀中学（四十一中）重庆市巴蜀中学校毗邻黄花园立交，作为重庆市重点中学、全国德育先进学校、全国艺术教育先进学校、全国奥林匹克教育示范学校、教育部信息化试点学校、全国少年儿童科学体验活动优秀示范学校。

3、重庆一中，重庆市第一中学简称重庆一中，是重庆市首批重点中学。

4、育才中学（二十中）重庆市育才中学校位于重庆市九龙坡区，是重庆市重点中学、全国现代教育技术实验学校、重庆市中小学计算机教育示范学校、重庆市教学质量先进集体、重庆市中小学德育示范学校。 

5、重庆八中，重庆市第八中学校，简称“重庆八中”，是重庆市重点中学。

重庆市第八中学校，原名树人中学，创建于1938年, 是重庆市教委直属的首批市级重点示范中学。初中享有“金牌初中”的美誉，2017年中考全市前100名有42人，700分以上148人。高中部每年高考都能交出一份亮眼的答卷。2017年高考，理科一本率92.8，文科70.6%。是重庆地区具有较高声誉的中学之一。学校是首批获准招收国际班学生的项目学校之一，开设AP等国际课程，目前有200余名学生到美国著名高校深造。

6、西师附中，西南大学附属中学校，简称“西南大学附中”或“西大附中”，是西南大学的教育实验基地，是教育部师范大学附属中学（区域）合作体成员；1978年被列为四川省首批重点中学，2001年被列为重庆市首批重点中学。

三、2021重庆教师工资改革新政策

1.工资高低以工龄为主，不再偏向职称

一直以来，教师工资高低由教师的职称评定，职称越高，工资就越高，退休工资也是按这个标准。教师工资改革之后，将偏向于工龄计算工资，减少职称工资在工资中的比重。这一举措，有利于教师安心教书。

教师的高级职称是比较难获得的，低职称的教师占大多数，为了更好的待遇，考取高级职称便成为了教师们的出路。这样一来，教师的教学质量势必会受到影响。改革之后，教师们便可通过认真教学，提高自己的绩效工资获得收益。

此项举措，将提高教师们的教学积极性，遏制教师队伍内只为职称、忽视教学的现象，这对于教师本身，学生和家长，学校和社会都是非常有利的。

2.落实绩效增量工资

所谓绩效工资，是为了提高教师教学积极性设立的，本应该由地方财政负责这部分工资的支出。但是在落实的过程，大部分教师的绩效工资，是从基本工资中抽取30%来充当的，也就是说，教师绩效不高，那么当月的基本工资都无法全部得到。而且，有的学校还会把绩效工资用于其他工作人员的补贴，导致教师到手的工资大打折扣。文章来源：公众号教师微网现在，教育部提出必须落实绩效增量工资，用且只能用绩效工资来衡量教师的工作态度、工作结果，起到真正激励的作用。如此，教师便可拿到全额的基本工资，还能通过提高教学质量来获得另外的绩效工资。

3.落实边远地区和乡镇教师的补贴

艰苦边远地区和乡镇老师，由于其独特的位置性，一些补贴无法到位。现在起，不仅要落实这些地区教师的生活补助，而且还要越是基层的地方，越是艰苦的地方，补助待遇越要高。扎根在基层的教师未来的待遇政策一定会更加完善。

有地区的老师对涨工资的事情已经确认：经过教师工资改革的不断发展，基本教师工资会上调百分之十！

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