重庆编内教师工资待遇 教师编内与编外的区别是什么

教师是湿润春日的一抹绿草，带给我们生机的欢喜；是炎炎夏日的一缕清风，带给我们扑面的凉快；是凉爽秋日的一株稻穗，带给我们沉甸的丰收；是寒冷冬日的一个暖阳，带个我们全身的温暖。在我们上学期间，教师一直都陪我们度过了很多个春夏秋冬，而受这个职业吸引去当老师的小伙伴也不少，抉择也很多。曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆教师工资水平与编内教师工资待遇的问题，小编就在这里回答吧。

一、重庆编内教师工资待遇

国家规定教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。教师具体工资标准如下：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随经济增长)；

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

二、教师编内与编外的区别是什么

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。

三、如何成为编内教师

第一步：考取教师资格证

第二步：参加教师招聘考试查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!

综上所诉，这些就是小编找到的有关重庆编内教师工资待遇的资料了，小编还给大家把编内教师与编外教师的区别摆出来以供大家区分。另外，如果有想要成为编内教师的小伙伴可以看一下小编找出来的方法步骤，也可以去搜寻更具体的方法，最重要的是要通过正规的考试与面试成为编内教师，以防网络上的诈骗哦！