重庆渝北区属国企薪酬公示 重庆部分国企简介

稳定，待遇好的工作，一直以来都是人们所期待的好工作，国企的工作正是人们所期待的好工作。在重庆也有很多国企，其就业岗位竞争也是一直较为激烈的。不过国企的薪酬到底如何呢？很多朋友也在问国企的工资标准都是一样的吗？其实即使是在重庆，不同地区的国企，其工资待遇也是不同的。很多渝北区的朋友有提到重庆区属国企待遇不同的问题，小编也收集整理了一些关于重庆渝北区国企的相关资料。今天，我们就以重庆渝北区国企的具体情况来聊聊吧。

一、重庆渝北区属国企薪酬公示

重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元
重庆晚报12月28日报道 市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区

二、重庆部分国企简介

重庆的国企还是很多的，重点给大家推荐一下重庆水务。

重庆水务集团股份有限公司成立于2001年，2010年在上海证券交易所整体上市，是一家具有完整产业链、国有控股的专业水务上市公司。公司注册资本48亿元，截止2018年末，总资产199.66亿元，净资产141.42亿元，资产负债率29.06%，主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理，业务范围遍及重庆市34个区县。

1.     重庆水务集团工资福利待遇：

重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。
2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

2.     重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

4.重庆渝东水务公司工资福利待遇：

重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

5.重庆渝南自来水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆渝南自来水有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

6.重庆水务集团自来水公司工资福利待遇：

重庆水务集团自来水公司招聘在录用之前会做岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

7.重庆渝水水务机械有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆渝水水务机械有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，试用期按照水务集团统一标准执行，员工转正定级实行基础薪酬+承包制。

8.重庆市渝西水务有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市渝西水务有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在5—6.5万元。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。

三、重庆国企“一把手”工资

近日，重庆市国资委首次在官网发布《市属国有重点企业负责人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市属重点国企负责人2015年度薪酬，数据显示，这些国企领导们的税前薪酬大部分在50多万元到60多万左右，最高为86.31万元，最低的为39.60万元。随着国企改革的进一步深化，这些负责人的收入将越来越透明。

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