考重庆审计局公务员难吗 审计类公务员好吗

大家觉得什么工作比较好呢？在我们的生活中，有很多人都想报考公务员，因为公务员的工作比较稳定，工资水平和福利待遇也都比较不错。职业没有高低贵贱之分，每个职业都是平等的，都是需要受人尊敬的，但他们的薪资待遇却是不一样的。而今天小编为大家介绍的就是重庆审计局公务员这个职位，那么重庆审计局待遇怎么样？那么你知道企重庆审计局公务员是做什么的吗？相信这也是大家很感兴趣的问题，所以小编为大家整理总结了考重庆审计局公务员难吗的信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、考重庆审计局公务员难吗

考重庆审计局公务员难吗，这个有很多因素的影响。

①竞争比：一哥查找了一些资料，给大家找到了2019年重庆市公务员的招录竞争比。

首先是市直属单位，在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

再来跟大家说一下渝中区的情况，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。（竞争压力好像比市直属单位的更大哦~）

然后就是渝北区了，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1。渝北区的平均竞争比和市直属单位的是差不多的，但是最高竞争比临近500:1，还不是个小数目呢！！

最后再跟大家说一下北碚区和沙坪坝区，在2019年重庆市公务员招录考试中，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1。而沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。

通过这些可以看出，重庆市公务员的竞争压力还是比较大的，全市平均的竞争压力大概是从七八十个人里面选一个的概率。

二、审计类公务员好吗

1.出差

四大毫无疑问，全国到处飞，以前是金融组相对出差得少一些，出差补贴挺高的。四大年底只有13薪，奖金很少，大多数四大新人靠出差补贴才能存下钱。

审计局出差的频率和它能审计的范围有关。县审计局在本县审，市审计局就在本市，省厅那肯定全省出差了。我以前去武汉调研，很多人都说情愿去武汉审计局，不愿意去湖北审计厅，收入不见得多，但可以每天下班回家，不用出差。

偶尔会有上级审计机关抽调人员审计、跨区或跨市审，现在这个情况不多。特派办都是交叉审，出差很多，传说的审计人员离婚率高，说的是特派办。

2.工作前景

四大近几年肯定是“没落”了，有好的就业，很多人不会选择四大。但是不可否认，很多外资企业、国企，甚至包括审计局，在招聘财务、审计人员，优先要四大工作过的。

审计局毕竟首先是行政机关，大部分要论资排辈。但是审计的地位比以前高多了，很多重要会议都需要审计局参加。再说点其它的。审计局得罪人吗？大多数单位现在很欢迎审计，毕竟审计局充当了当地政府的“内审”，进行一次体检，发现风险点，及时整改。如果是巡视巡察来，那问题的定性就非常不客气了。一般严格按照审计实施方案，不要有遗漏，不会有太大风险。

纪委巡视巡察能查出问题，很多是依靠举报线索，光从账面很难查出来。审计是专业局，把审计技术练好是肯定的。但是现在提拔领导，考虑的是综合管理能力，审计局提拔上去的人，剔除关系不说，你会发现并不一定是审计能力最强的人。前段时间的年轻干部调研，组织部成熟度的评估更多的是评估综合能力，如果一个干部长期从事审计一线工作，没有在办公室、综合科、组织人事科等综合部门工作过，会被认定综合能力不突出。

三、企业审计是做什么的

财务审计主要是揭露和反映企业资产、负债、和盈亏的真实情况，查出企业财务收支中各种违法违规问题，主要有三个审计目标，

1、审计报表的真实性，确实实际发生相关业务，并与账户记录相符合。

2、在会计期间发生的会计事项都在会计报表中一一罗列，没有隐藏业务和遗漏会计事项。

3、相关的报表的内容、结构、编制程序和方法是否依据《企业会计准则》的相关规定以及其他法律的规定。

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