重庆主城辅警工资待遇 重庆辅警招聘要求

大家应该都知道最近这一两年的辅警改革吧，虽然每个地方具体的改革方法不太一样，但是大体上来说方向都是一致的。在辅警改革中，一件很重要的事情就是改革辅警的工资制度了，辅警原来存在很多问题，其中一个就是工资待遇比较低，倒是很多人不愿意再来应聘辅警了，我们国家的辅警队伍的稳定性在原来的基础上再次大幅度下降。辅警的真实工资到底是怎么样的呢？下面我们就一起来看看吧。

一、重庆主城辅警工资待遇

合格人员录用后初入职每月工资、补助等待遇：文职辅警2650-2850元，勤务辅警2450-2650元，以上待遇均含个人缴纳的社会保险部分，食宿自理。聘用后的薪酬调整按照重庆市公安局巴南区分局《警务辅助人员等级管理工作规定》和《警务辅助人员“三等九级”薪酬制度》执行。

二、重庆辅警招聘要求

下面以重庆忠县为例

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(二)报考条件

1. 勤务辅警:(1)年龄18至35周岁,性别男,已取得高中及以上学历;(2)年龄18至35周岁,性别女,已取得全日制大专及以上学历。

2.本人户籍地为忠县籍,或本人亲属有在忠县长期定居者。

3.年龄计算截止2021年10月11日,年龄18至35周岁,是指1985年10月11日至2003年10月11日期间出生。

三、重庆辅警管理存在什么问题

一是地位不明确，职责权限不够明晰。王建沂告诉记者，各地协辅警基本分布于公安机 关的一线科所队，主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看，协辅警没有执 法权、侦查权等，但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而，在日常 工作的开展中，协辅警对自身‘能干什么，不能干什么’没有明确的界定，定位不清、 履职范围不明，权限模糊，主体地位不明确。”他说。 

二是人数多，名称、证件等不统一。据王建沂了解，浙江省杭州市的协辅警队伍大约有 12000人左右。对于协辅警人员的称谓，各地名称不一，有的叫辅警、协警，也有的叫 协管员和协勤。同时，各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。 

三是收入待遇不高。目前，协辅警队伍发展迅速，但经费保障来源不一，保障水平普遍 偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别，也没有专业技术职称评 定。同时，由于经济发展的不平衡，各地协辅警人员收入差异较大，存在“同工不同 酬”的现象。

辅警是各个地方请来的临时做事情的人，在改革之前，辅警的队伍稳定性是很低的，想来就来想走就走，管理不规范，工资还比较低。但是在改革之后，很多地方的辅警招聘流程都明确了，管理制度也慢慢变好，最重要的是工资有了提升哦。改革之后的重庆主城区辅警工资还是不错的。