重庆西南医院工作一年收入 西南医院幼儿园

现代社会是一个竞争激烈的社会，因为经济的快速发展，我们的社会生存压力也十分巨大，我们不得不在意我们能拿到多少薪资待遇，因为这与我们的生存直接相关联。但不仅仅是我们在卷，各行各业也在卷，各行各业的公司企业也为了做行业巨头而不断努力着。医药行业也是如此。重庆市医院排名前十名也可以在汇博招聘网站上看到。今天，汇博小编就带大家看看重庆西南医院工作一年收入怎么样。

一、重庆西南医院工作一年收入

重庆西南医院工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2015年），重庆西南医院平均工资为6698元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆西南医院年终奖平均4500元。

实习生工资待遇(重庆，2019年) 

2019-11-06 | 重庆西南医院 

工资待遇：工资收入 月薪:2000元 

五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 

上班时间：基本准时下班 周六周日均不加班 

护士工资待遇(重庆，2015年) 

2016-06-03 | 重庆西南医院 

工资待遇：工资收入

基本工资:1500元 津贴补助:400元 绩效工资:2000元 

五险一金 有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚 

上班时间：每周工作天数:5天

护士工资待遇(重庆，2012年) 

2015-08-12 | 重庆西南医院 

工资待遇：工资收入

基本工资:800元 加班工资:100元/月 绩效工资:3000元 

五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金： 

上班时间：基本准时下班 周六周天轮班 每年带薪年假:3天 每周工作天数:5天

二、西南医院幼儿园

西南医院幼儿园体现的是“以人”适宜发展的理念；充满了温暖、问心与爱心的情感；成人与幼儿之间是一种尊重、平等、互动、合作的关系；幼儿身心健全、在快乐中学习、在健康中成长；寓教于幼、寓教于学、寓教与发展；宣扬的是独特、有个性、求上的特色发展。透明的阳光：公开化、公正化、公道化。

生态的阳光：和谐化、真实化、科学化

温馨的阳光：平等化、人性化、民主化

七彩的阳光：多元化、个性化、互动化、合作化、整体化

灿烂的阳光：活泼化、弹性化、优质化、前沿化、国际化

公开竟岗，吸收多元人才，素质体现多元化、综合化，教师有个性的施展特色，优质、优教、走进孩子们的心灵空间，成为孩子们学习的创造者、生活活动的支持者、健康发展的促进者，了解孩子们的观察者、成长过程的记录者。积极进取、活学活用、不断求上，是幼儿全面发展的合作伙伴。

阳光式的成长规律，一切以幼儿为本，赏识每个孩子。每个幼儿都是学习的主人；每个幼儿都享有平等、关爱和互助；每个幼儿都感到温馨、快乐、合作、分享、允许幼儿个体差异。

“以人为本”有利于发展的管理模式，依法办园、以德治园，实行民主化、人文化、知人善用、人尽其才、才尽其用，调动、发挥每个人的潜能，用科学的教师激励机制，形成动态弹性管理，发挥主人翁能动作用，做到园务公开、民主监督、民主维护、一视同仁、关爱相处、关爱互助、努力改善生活、工作条件，用整体透明的阳光形象去达到真正改善教师的社会地位和经济待遇，把阳光般的温暖辐射到幼儿园的每个角落。

三、医院的财务科待遇怎么样

市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般医院财务科职责： 

（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。

（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

（八）、完成上级交办的各项临时工作。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆西南医院工作一年收入”的所有有关内容了，希望对你有所帮助。在医院工作也是十分不错的选择，人们对于医生职业都是十分敬重的，当然医生职业也是需要花费很多精力与时间长时间的学习才能成为医生。因此，成为医生也是一个非常不错的选择。