重庆到手工资5000是不是很低 员工可以申请涨工资的前提

过年时很多家里人比如说亲戚朋友都会经常问我们一个问题，就是参加工作了吗？工资每个月是多少呀？而这个时候你就需要告诉他们你的薪资是多少了。但是很多人面对这样的问题都是支支吾吾的，因为他们认为自己的薪资不是很高，说出来不是很有面子，但是自己薪资的高低也是要依据实际情况来判断的，那么你知道重庆到手的工资月薪是5000元是不是很低呢？你有了解过重庆薪资待遇怎么样吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆薪资待遇的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆到手工资5000是不是很低

1、如果是除去五险一金外的净收入，无需还房贷、车贷（或者付房租），不太喜欢出入夜店、消费高档商品的话，算比较高的。要知道一般国企底层员工一个月不加班的话拿到手的也就一千五上下，天天加班长期不休的话也不到二千。

2、在重庆月薪5000元就不算低收入啦！什么？你说钱少不够花？这只是你不懂得规划。要想在重庆自信生活，理财必不可少。合理规划5000元工资，必须面面俱到，既理了财，又不会扰乱正常生活。

二、员工可以申请涨工资的前提

1、当地政府发布的工资指导线提高;

2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长;

3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高;

4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大;

5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度;

6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。

三、申请涨工资的方法

写一份有份量的加薪申请

关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。

从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了犯相应的一些错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。

那么以上就是小编大家介绍的关于重庆的月薪水平的有关内容了，如果大家想要提高自己的薪资情况，可以了解一下这篇文章中小编向大家提出的建议。希望小编的整理能给大家提供方便。当然如果大家还想继续了解更多有关重庆薪资待遇的有关情况，那么欢迎大家继续了解汇博招聘。如果有新的信息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！